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期望月薪怎么填比较合适?填写期望月薪注意事项有哪些?

期望月薪怎么填比较合适?填写期望月薪注意事项有哪些?


【资料图】

求职期望薪资填太高怕被刷,填低了又影响收入。求职期望薪资如何填才合适?

工具/原料

  • 一支笔,一张面试简历纸

方法/步骤

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    首先你得准备简历,面向期望薪资一栏,如何填呢?左思右想,对于新入职场的新人来说,但求温饱,对于跳槽的人来说,想着不能低于上一份(或现在)的收入。收入嘛,肯定想着越高越好;可是嘛,对于雇主来说,想着越低越好还能干活爽快,这是雇佣关系天生矛盾的问题点

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    然后呢,想想差不多,要填这个薪资了,具体怎么填呢?我建议是首先要参考当地消费平均水平,拿广州做例子,不分学历年龄性别,首先要保证不低于当地最低的消费水平吧,3000元(衣食住行全花完,不存钱),在这个基础上,根据自己的学历、经验、能力(自我判断,如本科毕业5年,加3000),往上浮动增加。这个时候所填只是为了约面试,所以不必过于纠结,因为这个薪资到了面谈的时候,可以再提要求。

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    最后呢,就是约到面谈机会,这个时候待遇是必须要谈到的。简历所填薪资,可认为是平均年/月收入,可税前,可税后,可含社保,可不含社保。所以面谈就有了空间。如果自我觉得填少了,面谈就说所填是税后含五险(或加多一金),如雇主说你所填薪资很高,那面谈时就说这个是税前未扣五险(一金),谈的时候有个原则就是,对于雇佣双方来说,心理预期都是有个弹性空间的,还是回到雇佣矛盾关系的问题点,谈到一个平衡点就是成功的面试。

    END

注意事项

  • 简历填薪资,不要太低,也不要太高,留空间在面试的时候谈
经验内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。