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劳动合同法关于试用期的规定(劳动合同法关于试用期的规定解释)
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根据中华人民共和国劳动法第二十一条规定,试用期最长不得超过六个月。中华人民共和国劳动合同法第十九条规定:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、 ... -
劳动合同法第四十条的内容是什么(劳动合同法第四十条的内容是什么)
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劳动合同法第四十条的内容:《劳动合同法》第四十条,无过失性辞退,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的 ... -
合同法是什么意思(合同法是什么意思)
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合同法是调整平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。签订合同需在合同法的约束下,为当事人一方向他方提出订立合同的要求或建议。提出要约的一方称要约人。在要约里,要约人除表示欲签订合同的愿望外,还必须明确提出足以决定合同内容的基本条款。要约可以向 ...