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经济赔偿金的计算依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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如果是故意伤害造成轻伤话就可能判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。刑法第234条，重伤的处3年以上10年以下。此外，民事方面还需要赔偿医疗费、伤残补助费、误工费、交通费、赡养费等。《中华人民共和国民法通则》第119条：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费因 ...