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1、充分准备面试内容：对应聘企业和应聘职位要有一个全面的了解，对面试中可能出现的问题要提前预测，并准备相应的对策，然后对着镜子模拟一次面试练习。心理学证明，越高的准备度也能有效降低焦虑度。
2、适当降低自己的预期：大多数面试紧张源于期望值高，面试前适当给自己减压，比 ...