一直都不容易。下面从应聘者角度，招聘者角度以及人才画像的定义几个方面来说一下。1.从应聘者角度：不明确自己到底要什么，适合做什么？拿到offer以后找了一个工资高的，而不是自己想做的，不是自己擅长的工作。很多应聘者，找工作的次数并不是很多，从一毕业就找到第1份工作 到后面可能10年的时间内也就换了2~3个工作。并不是很了解招聘及跳槽的流程，很多人也不是很清楚 ...