杨幂剧组拍摄出意外,司机脑出血住 ICU,女儿没钱为父治病
杨幂、于谦、田雨主演的《没有一顿火锅解决不了的事》正加紧拍摄,拟于“五一”劳动节重磅推出,国人正翘首以盼。
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然而,在杨幂、于谦拍摄的现场却发生意外,拍摄组的一名司机突发脑出血,被紧急送往医院ICU病房,目前仍未转危为安。
该司机的女儿“桃子公主”(微博名)发声,称其父发病第2天,剧组负责人就把她父亲踢出群,说你愿哪告哪告。后来又说,拍摄剧组解散了,没有义务负责她父亲的医疗费。目前,“桃子公主”已无力支付父亲的治疗费。
紧接着,剧组也发声,在“桃子公主”的父亲发病后,剧组就已联系其家属,协调医院进行救治,并且及时提供12万元的治疗费用。“桃子公主”也承认,剧组确实提供了12万先期治疗费。但剧组也明确说是借的,当时让她书面签字确认,因为急于救父,她就毫不犹豫签字了。
此事上热搜以后,争议的焦点是,到底剧组应不应该承担司机的治疗费。有的说必须承担,有的说是临时雇佣关系,不应该承担,否则社会秩序就乱了。
到底怎么看这件事呢?
首先是雇佣关系是否成立。笔者认为,剧组虽然是临时机构,但拍摄一部影视剧,短则半年,多则两三年。自从司机加入拍摄组的那一刻起,不论是否签订劳动合同,实际上剧组与司机的劳动关系就已成为事实,这应该是毫无疑问的。
其次,这笔费用应该是剧组出,还是哪个部门出。这就涉及工伤认定问题。假如工作人员在工作期间发病,48小时内去世(不针对任何人),就是工伤。但如果在抢救中,就要具体问题具体分析。
如果是因为工作原因形成的“职业病”,这种情况下就应算工伤。如果不是职业病,但是因为加班加点工作,期间发病,也应算工伤。
从桃子公主反映情况看,她父亲早6点上岗,晚21点回家,不论工作任务轻重,都属于加班加点,当然算工伤。
那么问题来了,剧组是否为司机缴纳工伤保险或人身意外险?如果缴纳了,自然就应该由该部门承担医疗费。但如果未缴,剧组责无旁贷应承担司机救治义务。
影视剧是引领社会潮流的市场经济活动,必须承担相应的社会责任,这不是道德绑架,而是社会公理。
既然剧组已经发声了,但愿这个问题能够迎刃而解。
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祝愿“桃子公主”的父亲早日康复,继续为社会做贡献。
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