工伤赔偿2022标准,2022版：工伤认定流程及赔偿最新标准
2022年1月17日，国务院新闻办公室举行新闻发布会，国家统计局公布2021年居民收入和消费支出情况，其中城镇居民人均可支配收入47412元。
根据公布的最新统计数据，一次性工人死亡补助金的标准发生了新的变化。 现结合司法实践，对2022年工伤认定程序和赔偿标准作如下说明，以供参考。
发生工伤需要什么时候提出申请
一、用人单位一方的申请时限
按《工伤保险条例》 《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按职业病防治法规定被诊断、认定为职业病。 所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 出现特殊情况，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。
特别注意：
《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位在上述30日内未提出工伤认定申请的，在此期间发生的工伤待遇等相关费用由该用人单位承担。
二、劳动者一方的申请时限
《工伤认定办法》第五条规定，用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断认定为职业病之日起1年内，依照本办法第四条的规定直接劳动
特别注意：工会组织也可以申请哦！
三、超过1年申请限的特别规定
《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条规定，因不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，延误时间不计算在工伤认定申请期限内。
有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定不属于工作人员或者其近亲属自身原因：
(1)不可抗力
)2)人身自由受到限制
)3)属于用人单位的原因
)4)社会保险行政部门登记制度不完善
(5) ) )。
当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。
依据《工伤认定办法》第六条规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
依据《工伤认定办法》第八条规定，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。
材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。
依据《工伤认定办法》第十八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
依据《工伤认定办法》第二十一条规定，社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
依据《工伤认定办法》第二十二条规定，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
2.5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
2.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；
上述两金标准，根据伤残等级确定，《工伤保险条例》未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是按照本人工资一定倍数计算。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。
超出目录及服务标准的医药费由工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。
需注意的是，辅助器具一般应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。
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