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摸鱼的时候有活干了,尽职尽责的新员工,蜕变摸鱼的全过程,很真实

新员工是如何一步步成为老油条的?

初入社会,自信满满,尽职尽责兢兢业业。

为什么渐渐地我们变成了老油条,浑水摸鱼,变成了自己最讨厌的样子?

大学毕业后到了一家新企业。 你信心满满,想当所长。 因此,你兢兢业业,领导交代的任务也100%以上完成了。

但是,工作的话一定会出错。 做得越多,失误当然就越多。

在单位里,别人绝对不会在领导面前说你的好话,他们只会在领导面前给你穿鞋。

公司偶尔会有团聚。 也许象征性地受到夸奖,但只是时候到了,你很勤奋,你很能干,这些话很抽象。

领导听了这些,绝对不会追问你怎么勤奋工作,怎么能干。 因为这些都不重要。 他也说了官话,来听官话。

和穿鞋不同,别人报告你错误的时候,一定有具体的时间和地点的事件。 这很具体化。 如果你是领导者的话,你想问哪个?

果然这句话,越做错误就越多。 领导听说你有错误,他自然会打你。 你一听就不高兴。 噘着嘴从领导办公室出来,就知道领导从来不批评摸鱼的老同事。 一次两次就可以了。 三次四次就可以了。 你动摇了。

明明有同样的工资,为什么我会生气? 看人家摸鱼多久,慢慢地你也开始摸鱼。

孙悟空就是一个例子,第一份工作是弼马温,每天兢兢业业,把马照顾得非常周到。 有一天,同事来出差,领马来,发现马一个个养的胖耳朵,走了不到两公里,气喘吁吁地走不动了。

作为天庭交通队长,孙悟空自然要被人冤枉,出差的人多了,领导听到的坏话就多了。

而孙悟空的手下,自从敬业的猴子来了之后,他们天天加班加点,怨声载道,自然而然地在背后结下了羁绊。

孤立的孙悟空没有选择摸鱼,他扔了帽子,我不干了。

我们很像孙悟空。 唯一的不同是,我们需要生活,我们需要那份工作的工资。 但是孙悟空不用,那份工作没有了,他回到花果山也不用担心吃喝。

摸鱼的时候有活干了