情系女职工题库答案 情系女职工法在你身边知识竞赛题库及答案2022

情系女职工法在你身边知识竞赛题库及答案2022

15.1992年制定的《中华人民共和国工会法》至今经历（）次修改。

A.一

B.二

C.三

D.四

正确答案：C

16.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的（），是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。

A.群众组织

B.工人阶级组织

C.工人阶级群众组织

D.职工群众组织

正确答案：C

17.工会依照法律规定通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。

A.工会会员代表大会

B.职工代表大会

C.上级工会组织

正确答案：B

18.工会推动（），提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用,维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位。

A.产业工人队伍改革

B.产业工人技术提升

C.产业工人队伍建设改革

D.产业工人队伍建设

正确答案：C

19.用人单位有会员（）以上的,应当建立基层工会委员会；不足（）的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

A.二十人

B.二十五人

C.三十人

D.三十五人

正确答案：B

20.女职工人数较多的,可以建立（），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。

A.女职工会员代表

B.工会女职工委员会

C.女职工工会组织

D.女职工代表大会

正确答案：B

21.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应撤销，并（）上一级工会。依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。

A.通知

B.报告

C.备案

正确答案：B

22.职工（）以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。

---

A.二百人

B.三百人

C.四百人

D.五百人

正确答案：A

23.基层工会组织具备《民法典》规定的法人条件的,依法取得（）资格。

A.社会团体法人

B.事业单位法人

C.营利法人

D.非营利法人

正确答案：A

24.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求（），保障职工依法行使民主管理的权利。

A.纠正

B.改进

C.处分

正确答案：A

25.法律法规规定应当提交（）审议、通过、决定的事项，企业、事业单位、社会组织应当依法办理。

A.职工大会

B.职工代表大会

C.职工大会或者职工代表大会

正确答案：C

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26.工会（）职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。

A.帮助

B.指导

C.帮助、指导

正确答案：C

27.工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会

B.全体职工

C.职工代表大会或者全体职工

D.职工大会

正确答案：C

28.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织（）；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

A.予以改正

B.承担责任

C.予以改正并承担责任

正确答案：C

29.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权（）。

A.提出意见

B.直接提请仲裁

C.直接提起诉讼

正确答案：A

30.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。

---

A.告知

B.书面通知

C.口头通知

正确答案：B

31.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。

A支持和帮助B支持C帮助

正确答案：A

32.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形,工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理:

A.行业主管部门

B.当地人民政府

C.上级行政机关

正确答案：B

33.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面（），反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。

A.协商

B.谈判

C.磋商

正确答案：A

34.（）各级总工会依法为所属工会和职工提供法律援助等法律服务。

A.乡级以上

B.县级以上

C.市级以上

D.省级以上

正确答案：B

35.工会会同用人单位加强对职工的（）引领，教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和单位的财产；组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新、劳动和技能竞赛活动,进行业余文化技术学习和职工培训，参加职业教育和文化体育活动，推进职业安全健康教育和劳动保护工作。

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A.思想

B.政治

C.思想政治

D.文化

正确答案：C

36.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会（）依法申请人民法院强制执行。

A.可以

B.应当

C.必须

正确答案：A

37.（）应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。

A.各级人民政府

B.用人单位

C.各级人民政府和用人单位

D.同级工会及上级工会

正确答案：C

二、2021-2030年中国妇女、儿童发展纲要测试题

1.国家保障妇女全面发展的中长期规划纲要是（）

A.国民经济与社会发展规划

B.中国妇女发展纲要

C.国家教育事业发展规划

D.人力资源和社会保障事业发展规划

正确答案：B

2.《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》《中国儿童发展纲要（2021-2030年）》的颁布主体是（）

A.国务院

B.国家发展改革委

C.全国总工会

D.国务院妇女儿童工作委员会

正确答案：A

3.以下哪个部委应当承担《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》《中国儿童发展纲要（2021-2030年）》实施的主体责任（）

A.公安部

B.教育部

C.国家卫健委

D.以上都是

正确答案：D

4.关于中国妇女、儿童发展纲要，以下说法错误的是（）

A.《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》《中国儿童发展纲要（2021-2030年）》由国务院和各级人民政府负责实施

B.每个省、市、县都要结合实际制定本级妇女、儿童发展规划

C.国家先后制定实施了四个周期中国妇女、儿童发展纲要

D.《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》《中国儿童发展纲要（2021-2030年）》是促进妇女儿童发展的首个纲要

正确答案：D

5.关于《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》《中国儿童发展纲要（2021-2030年）》两个纲要，以下说法正确的是（）

A.两个纲要的制定与国家法律法规不相关

B.两个纲要的目标不在“第二个百年”奋斗目标框架内

C.两个纲要的有效实施将为妇女儿童带来福祉

D.两个纲要的实施不需要全社会参与

正确答案：C

6.新颁布实施的中国妇女、儿童发展纲要，是我国颁布的第几个周期的妇女、儿童发展纲要？（）

A.1

B.2

C.3

D.4

正确答案：D

7.新颁布实施的中国妇女、儿童发展纲要实施周期是什么？（）

A.2021-2030年

B.2021-2025年

C.2021-2035年

D.2021-2050年

正确答案：A

8.孕产妇死亡率是衡量居民健康水平的重要指标，《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》提出了孕产妇死亡率下降到（）以下的目标。（）

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A.100/10万

B.50/10万

C.30/10万

D.12/10万

正确答案：D

9.“两癌”是危害女性健康的杀手，提高妇女的“两癌”防治意识和能力尤为重要。“两癌”具体是指（）。

A.宫颈癌、卵巢癌

B.宫颈癌、乳腺癌

C.乳腺癌、卵巢癌

D.乳腺癌、子宫内膜癌

正确答案：B

10.《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》提出妇女心理健康目标：不断提升妇女心理健康素养水平。减缓妇女（）、（）患病率上升趋势。（）

A.妄想症、强迫症

B.狂躁症、强迫症

C.焦虑障碍、抑郁症

D.妄想症、恐惧症

正确答案：C

12.《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》提出，改善妇女就业结构。完善终身职业技能培训制度，提升妇女职业技能水平，大力培育（）、（）、（）女性劳动者。（）

A.知识型、复合型、创新型

B.技能型、复合型、创新型

C.知识型、技能型、创新型

D.学术型、技能型、创新型

正确答案：C

13.推动妇女广泛参与企业决策管理，就是要逐步提高企业董事会、（）、管理层中的女性比例。（）

A.股东大会

B.监事会

C.工会

D.调度会

正确答案：B

14.推动妇女有序参与城乡基层社会治理，提升妇女参与社会主义民主政治建设和社会治理水平。以下主要目标中，表述错误的是。（）

A.村委会成员中女性比例达到30%以上

B.村委会主任比例保持不变

C.社区居委会成员中女性比例保持在50%左右

D.社区居委会主任中女性比例达到40%以上

正确答案：B

15.生育保险待遇包括生育医疗费用和（）

A.月嫂费用

B.营养费用

C.生育津贴

D.生育补助

正确答案：C

16.《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》中关于妇女养老、医疗、生育、工伤、失业保险的相关目标，是在哪个领域予以规定？（）

A.妇女与法律

B.妇女与社会保障

C.妇女与健康

D.妇女与教育

正确答案：B

17.树立新时代家庭观，弘扬（）的社会主义家庭文明新风尚，推动社会主义核心价值观在家庭落地生根。

A.爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享

B.爱国爱家、相亲相爱、邻里和睦、共建共享

C.爱国爱家、相亲相爱、移风易俗、共建共享

D.爱国爱家、见义勇为、向上向善、共建共享

正确答案：A

18.以下哪一项不属于面向家庭的公共服务？（）

A.0-3岁托育服务

B.家庭教育指导服务

C.婚姻家庭辅导服务

D.男女共担家务

正确答案：D

19.提高妇女的思想政治意识，引导妇女积极践行（）。

A.社会主义核心价值观

B.马克思主义世界观

C.唯物史观

D.优秀传统文化

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正确答案：A

20.以下哪项不属于《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》“妇女与环境”领域的主要目标内容？（）

A.提升全社会的性别平等意识，推进男女平等基本国策宣传教育进机关、进学校、进企业、进城乡社区、进家庭。

B.全面提升妇女的媒介素养，提高妇女利用信息技术参与新时代经济社会高质量发展的能力。

C.妇女应对突发事件能力不断提高，作用得到发挥，特殊需求得到满足。

D.提升妇女终身教育水平。

正确答案：D

21.《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》提出要促进法规政策性别平等（）机制规范化建设和有效运行。

A.评估

B.评价

C.表扬

D.批评

正确答案：A

22.以下哪项不是《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》“妇女与法律”领域提到的违法犯罪行为？（）

A.拐卖妇女罪

B.强制猥亵、侮辱罪

C.盗窃罪

D.家庭暴力

正确答案：C

23.以下哪一项不是促进儿童发展的基本原则？（）

A.对儿童发展的优先保障

B.促进儿童全面发展

C.父母替儿童作出选择

D.鼓励儿童参与

正确答案：C

24.以下哪一项可以帮助职工缓解育儿压力？（）

A.设立母婴室

B.开办托育托管服务

C.实施弹性工时

D.以上全是

正确答案：D

25.为进一步推动解决儿童面临的人身安全问题，注重家庭家教家风建设，《中国儿童发展纲要（2021-2030年）》新增了哪两个发展领域？（）

A.健康和教育

B.家庭和福利

C.环境和法律

D.安全和家庭

正确答案：D

26.为营造儿童健康成长的友好环境氛围，《中国儿童发展纲要（2021-2030年）》提出了哪个主要目标？（）

A.建设儿童友好城市和儿童友好社区

B.进行课后补课

C.私下收养孤儿

D.孩子不听话就打骂

正确答案：A

27.《中国儿童发展纲要（2021-2030年）》提出减少儿童伤害所致死亡和残疾，以下哪项不属于儿童伤害类型？（）

A.溺水、交通肇事

B.对儿童一切形式的暴力

C.跌倒跌落烧烫伤和中毒

D.近视和肥胖

正确答案：D

28.“童工”的定义是多少岁？（）

A.不满12岁

B.不满16岁

C.不满20岁

D.不满22岁

正确答案：B

三、性别平等及女职工权益保护知识竞赛题目

1.《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女干部。

A.同工同酬

B.均衡就业

C.政治平等

D.机会均等

正确答案：A

2.国家对（）和（）实行特殊劳动保护。

A.病假职工、女职工

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B.女职工、未成年工

C.未成年工、劳务派遣工

D.劳务派遣工、女职工

正确答案：B

3.根据我国《劳动法》关于女职工和未成年工的规定，下列说法错误的是？（）

A.未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者

B.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护

C.对怀孕六个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D.用人单位应当对为未成年工定期进行健康检查

正确答案：C

4.《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.性别

B.身高

C.相貌

D.学历

正确答案：A

5.《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除（）外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.国家规定的不适合妇女的工种或者岗位

B.妇女不愿意从事的工种或者岗位

C.单位规定妇女不适合的工种

D.单位规定妇女不适合的岗位

正确答案：A

6.《妇女权益保障法》规定，实行（）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（）权益。

A.计划生育，合法

B.计划生育，特殊

C.男女平等，特殊

D.男女平等，合法

正确答案：C

7.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）权利和（）权利。

A.劳动，民事

B.劳动，社会保障

C.就业，社会保障

D.劳动，社会经济权利

正确答案：B

8.《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

A.结婚、怀孕

B.结婚、怀孕、产假、哺乳

C.结婚、怀孕、产假

D.怀孕、产假、哺乳

正确答案：B

9.《妇女权益保障法》规定，国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（）的原则，并有（）的妇女担任领导成员。

A.男女平等，少数

B.男女平等，固定比例

C.男女平等，适当数量

D.机会均等，少数

正确答案：C

10.《妇女权益保障法》规定，在（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

A.晋职、评定职称

B.晋级、评定职称

C.评定职称和专业技术职务

D.晋职、晋级、评定专业技术职务

正确答案：D

11.《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。

A.恋爱、结婚

B.休息、休假

C.结婚、生育

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D.晋职、晋级

正确答案：C

12.《人口与计划生育法》规定，一对夫妻可以生育（）子女。

A.一个

B.两个

C.三个

D.四个

正确答案：C

13.《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（）的奖励或者其他福利待遇。

A.延长生育假

B.颁发荣誉证书

C.减免子女学费

D.发放计划生育津贴

正确答案：A

14.《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A.2010

B.2011

C.2012

D.2013

正确答案：C

15.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。

A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

正确答案：D

16.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）的劳动保护。

A.经期、孕期、产期、更年期

B.经期、孕期、产期、哺乳期

C.经期、孕期、哺乳期、更年期

D.孕期、产期、哺乳期、更年期

正确答案：B

17.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A.口头

B.书面

C.电话

D.微信

正确答案：B

18.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。

A.减少晋职机会

B.增加劳动量

C.减少培训机会

D.与其解除劳动或者聘用合同

正确答案：D

19.依据《劳动合同法》，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同？（）

A.企业生产经营发生严重困难

B.劳动合同期满

C.劳动者被依法追究刑事责任

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

正确答案：C

20.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（）、工资调整机制等专项集体合同。

A.休息休假保护

B.女职工权益保护

C.职工福利待遇

D.生育权利保护

正确答案：B

21.《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

A.一年，一年

B.六个月，一年

C.一年，六个月

D.六个月，六个月

正确答案：C

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22.依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（）天的休假。

A.1

B.1至2

C.2

D.2至3

正确答案：B

23.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构的证明

C.工会证明

D.女职工身体状况

正确答案：B

24.依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.3个月

B.6个月

C.7个月

D.8个月

正确答案：C

25.依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。

A.病假

B.事假

C.年休假

D.劳动时间

正确答案：D

26.依据《女职工保健工作规定》，从事立位作业的女职工，妊娠满（）个月后，其工作场所应设立工间休息座位。

A.4

B.6

C.7

D.8

正确答案：C

27.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假（）天。

A.90，15

B.98，15

C.90，10

D.98，10

正确答案：B

28.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天。

A.7

B.10

C.15

D.30

正确答案：C

29.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。

A.7

B.10

C.15

D.30

正确答案：C

30.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受（）天产假。

A.10

B.15

C.30

D.42

正确答案：B

31.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕满4个月流产的，享受（）天产假。

A.15

B.30

C.42

D.98

正确答案：C

32.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于（）

A.75天

B.90天

C.113天

D.120天

正确答案：C

33.《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（）按照国家规定缴纳生育保险费。

A.用人单位

B.职工个人

C.企业工会

D.用人单位和职工个人共同

正确答案：A

34.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。

A.用人单位

B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人

D.生育保险基金

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正确答案：A

35.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工最低工资

正确答案：A

36.《社会保险法》规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由（）支付。

A.用人单位

B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人

D.生育保险基金

正确答案：D

37.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

A.医疗机构出具的费用清单

B.医疗机构开具的发票

C.生育保险规定的项目和标准

D.用人单位的生育报销规定

正确答案：C

38.依据《女职工保健工作规定》，女职工产假期满恢复工作时，应允许有（）周时间逐渐恢复原工作量。

A.1

B.1至2

C.2

D.2至3

正确答案：B

39.依据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.6个月

B.9个月

C.1周岁

D.18个月

正确答案：C

40.依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）小时哺乳时间。

A.1小时，0.5小时

B.1小时，1小时

C.0.5小时，0.5小时

D.1.5小时，1小时

正确答案：B

41.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室

正确答案：A

42.依据《女职工保健工作规定》，婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）。

A.3个月

B.4个月

C.6个月

D.1年

正确答案：C

43.下列说法错误的是？

A.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间

B.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间

C.女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间

D.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位可以安排夜班劳动

正确答案：D

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44.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的（）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第三级

B.第二级

C.第四级

D.第五级

正确答案：C

45.以下工作中女职工禁忌从事的有（）。

A.轮船驾驶员

B.快递员

C.井下采矿工

D.驯兽师

正确答案：C

46.女职工禁忌从事每小时负重（）次以上、每次负重超过20公斤的作业。

A.3

B.6

C.8

D.10

正确答案：B

47.女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（）公斤的作业。

A.15

B.20

C.25

D.30

正确答案：C

48.女职工经期禁忌从事（）米以上的高处作业。

A.2

B.5

C.10

D.15

正确答案：D

49.女职工孕期禁忌从事（）米以上的高处作业。

A.2

B.5

C.10

D.15

正确答案：A

50.女职工孕期禁忌从事在（）空间的作业。

A.室外

B.室内

C.开放

D.密闭

正确答案：D

51.女职工孕期禁忌从事需要频繁（）的作业。

A.转身

B.弯腰、攀高、下蹲

C.走动

D.转头

正确答案：B

52.依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C.1000元以上5000元以下

D.1000元以上3000元以下

正确答案：C

53.依据《职业病防治法》，用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处（）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A.3万元以上5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.5万元以上20万元以下

D.5万元以上30万元以下

正确答案：D

54.依据《女职工保健工作规定》，应该对女职工定期进行（）的查治。

A.妇科疾病及心理疾病

B.心理疾病及生理疾病

C.心理疾病及乳腺疾病

D.妇科疾病及乳腺疾病

正确答案：D

55.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A.检举、申诉

B.举报、起诉

C.投诉、举报、申诉

D.举报、检举、起诉

正确答案：C

56.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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A.直接负责的主管人员

B.法定代表人

C.主管人员

D.负责人

正确答案：A

57.县级以上人民政府、（），按照各自职责负责对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。

A.卫生和计划生育部门、人力资源社会保障行政部门

B.卫生和计划生育部门、安全生产监督管理部门

C.人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门

D.安全生产监督管理部门、交通运输部门

正确答案：C

58.《反家庭暴力法》由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2015年12月27日通过，自（）起施行。

A.2016年1月1日

B.2016年5月1日

C.2016年3月1日

D.2016年10月1日

正确答案：C

59.《反家庭暴力法》规定，反家庭暴力工作遵循（）原则。

A.惩处为主，预防、教育与矫治相结合

B.矫治为主，预防、教育与惩处相结合

C.教育为主，预防、矫治与惩处相结合

D.预防为主，教育、矫治与惩处相结合

正确答案：D

60.为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定（），旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。

A.《促进工作场所性别平等指导手册》

B.《性别平等工作指导手册》

C.《男女平等指导手册》

D.《职场性别平等工作指导手册》

正确答案：A

61.工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个行为属于间接歧视？（）

A.招聘广告中规定男性优先

B.将妊娠测试包含在入职体检中

C.要求女职工几年内不得结婚或生育

D.要求求职者身高必须达到175cm以上

正确答案：D

62.工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位在发布招聘广告、面试、录用、工作安排以及劳动合同解除、退休等环节中要保证平等地对待劳动者，不得基于（）对男女劳动者进行不合理的差别对待。

A.性别、婚育状况

B.性别

C.婚育状况

D.学历

正确答案：A

63.我国大陆地区首部性别平等地方法规是（）。

A.《江苏省妇女权益保障条例》

B.上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法

C.《山西省女职工劳动保护条例》

D.《深圳经济特区性别平等促进条例》

正确答案：D

64.目前，全国有（）省(区、市)建立了法规政策性别平等评估机制。

A.大部分

B.一半

C.少数

D.5个

正确答案：A

65.国际劳工组织2019年通过的（）明确指出，劳动世界中的暴力和骚扰侵犯、践踏人权，有悖于体面劳动原则，工作场所中的所有行动方必须避免、预防及处理性骚扰。

A.《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的公约》和《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的建议书》

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B.《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的公约》和《消除对妇女一切形式歧视公约》

C.《消除对妇女一切形式歧视公约》和《关于消除劳动世界中的暴力和骚扰的建议书》

D.《消除对妇女一切形式歧视公约》和《消除就业和职业歧视公约》

正确答案：A

66.“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中？（）

A.《宪法》

B.《妇女权益保障法》

C.《劳动法》

D.《劳动合同法》

正确答案：B

67.依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，（）应当预防和制止对女职工的性骚扰。

A.职工代表

B.工会组织

C.用人单位

D.青年组织

正确答案：C

68.工作场所性骚扰的受害者（）。

A.只能是女职工

B.只能是男职工

C.男女职工都有可能

正确答案：C

69.依据《民法典》，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。（）等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。

A.机关

B.企业

C.学校

D.以上都是

正确答案：D

《妇女权益保障法》规定，在（）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。

A晋职、评定职称

B晋级、评定职称

C评定职称和专业技术职务

D晋职、晋级、评定专业技术职务

正确答案：D

关于《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》《中国儿童发展纲要（2021-2030年）》两个纲要，以下说法正确的是（）

A、两个纲要的制定与国家法律法规不相关

B、两个纲要的目标不在"第二个百年"奋斗目标框架内

C、两个纲要的有效实施将为妇女儿童带来福祉

D、两个纲要的实施不需要全社会参与

正确答案：C

（）对一个国家、一个民族发展至关重要。劳动者的知识和才能积累越多，创造能力就越大。

A、劳动者素质

B、劳动者品质

C、劳动者教养

D、劳动者文化

正确答案：A

企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织（）；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

A、予以改正

B、承担责任

C、予以改正并承担责任

正确答案：B

《民法典》

4.贾某17岁就读于一高中，其参加绘画比赛获得一等奖3万元。他想用一万元购买一台电脑用于学习，据我国法律规定，他应当（B）。

A、有权自己购买

B、征得父母同意

C、事先通知父母即可

D、于购买后通知父母

5.根据《中华人民共和国民法典》自然人的民事权利始于（D）。

A、年满8周岁 B、年满18周岁 C、受孕 D、出生

6.行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为（B）。

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A、有效 B、无效 C、效力待定 D、其他

7.通过互联网等信息网络订立的电子合同的标的为交付商品并采用快递物流方式交付的，（A）为交付时间。

A、收货人的签收时间

B、生成的电子凭证的时间

C、实际提供服务的时间

D、实物凭证中载明的时间

8.有负担能力的兄、姐，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年弟、妹，有（C）的义务。

A、赡养 B、抚养 C、扶养 D、教育

9.违背他人意愿，以（A）等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

A、言语、文字、图像、肢体行为

B、语言、文字、图像、肢体行为

C、言语、文字、视频、肢体行为

D、言语、文字、图像、碰触行为

10、依据《中华人民共和国民法典》规定，家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。夫妻应当(D)。

A.互相忠实

B.互相尊重

C.互相关爱

D.互相忠实，互相尊重，互相关爱

《工会法》

图片

4.《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（C）。

A、劳动合同制度、集体合同制度

B、劳动合同制度、职工代表大会制度

C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。

D、集体合同制度、职工培训制度

5.工会会员大会或者会员代表大会有权（A）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A、撤换或者罢免

B、撤换或者处分

C、罢免或者解除

D、处罚或者开除

6.国家保护工会的（C）不受侵犯。

A、权益 B、职责权益 C、合法权益 D、合法利益

7.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（B），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

A、无正当理由解除劳动合同

B、无正当理由调动工作岗位

C、因工作需要调动工作岗位

D、据本人要求调动工作岗位

8.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（A）有工会代表参加。

A、必须 B、可以 C、应当 D、必须保证

9.工会签订集体合同，上级工会（A）给予支持和帮助。

A、应当 B、可以 C、必须 D、应当大力

10.集体合同草案应当提交（A）或者全体职工讨论通过。

A、职工代表大会

B、企业管理委员会

C、工会

D、工会委员会

11.女职工人数较多的，可以建立工会（D），在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（）。

A、女职工委员会，女职工组织

B、女工组织，女工组织

C、女工组织，女职工委员

D、女职工委员会，女职工委员

12.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（B）。

A、法律咨询服务

B、法律服务

C、法律援助

D、法律咨询

13.工会基层委员会的每届任期为（B）。

A、三至五年

B、三年或者五年

C、三年以下

D、五年以上

14.工会必须密切联系职工，（C）职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

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A、征求

B、收集

C、听取和反映

D、答复

15.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（B）。

A、支持

B、支持和帮助

C、支持和协助

D、帮助

16.工会必须遵守和维护（A），以（）为根本的活动准则。

A、宪法，宪法

B、劳动法，宪法

C、工会法，维权

D、民法，法律

17.工会依照法律规定通过（A）或者其他形式，组织职工参与本单位的（）、民主管理和民主监督。

A、职工代表大会，民主决策

B、职工代表大会，民主参与

C、企业管理委员会，民主决策

D、会员大会，民主参与

18.工会参加企业的劳动争议（A）。

A、调解工作B、处理C、仲裁D、调解

19.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月（A）的百分之二向工会拨缴的经费。

A、全部职工工资总额

B、企业工资总额

C、全部工资总额

D、职工工资总额

20.企业、事业单位、机关有会员（B）的，应当建立基层工会委员会；不足（）的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。

A、二十五人以下，十人

B、二十五人以上，二十五人

C、二十人以上，十五人

D、十五人以上，十五人

性别平等及女职工权益保护知识题目

1.《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ A ），培养和选拔妇女干部。

A.同工同酬

B.均衡就业

C.政治平等

D.机会均等

2.《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( A )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A.性别 B.身高 C.相貌 D.学历

3.《妇女权益保障法》规定，实行（ C ）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（ ）权益。

A.计划生育，合法 B.计划生育，特殊

C.男女平等，特殊 D.男女平等，合法

4.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（ B）权利和（ ）权利。

A.劳动，民事

B.劳动，社会保障

C.就业，社会保障

D.劳动，社会经济权利

5.《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因（ B ）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

A.结婚、怀孕

B.结婚、怀孕、产假、哺乳

C.结婚、怀孕、产假

D.怀孕、产假、哺乳

6.《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（D ）。

A.国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位

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D.国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

7.女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（ B ）的劳动保护。

A.经期、孕期、产期、更年期

B.经期、孕期、产期、哺乳期

C.经期、孕期、哺乳期、更年期

D.孕期、产期、哺乳期、更年期

8.《劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（B）、工资调整机制等专项集体合同。

A.休息休假保护 B.女职工权益保护

C.职工福利待遇 D.生育权利保护

9.依据《浙江省女职工劳动保护办法》，女职工生育享受产假（B）天，符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的，再增加（ ）天。

A.90，15 B.98，30 C.90，10 D.98，10

10.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（ C ）天。

A.7 B.10 C.15 D.30

11.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（ C ）天。

A.7 B.10 C.15 D.30

12.《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（ A ）按照国家规定缴纳生育保险费。

A.用人单位 B.职工个人

C.企业工会 D.用人单位和职工个人共同

13.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（ A ）支付。

A.用人单位

B.用人单位和职工个人共同

C.职工个人

D.生育保险基金

14.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（ A ）的标准由生育保险基金支付。

A.用人单位上年度职工月平均工资

B.职工本人上年度月平均工资

C.职工本人产前月基本工资

D.用人单位上年度职工最低工资

15.以下工作中女职工禁忌从事的有（ C ）。

A.轮船驾驶员 B.快递员 C.井下采矿工 D.驯兽师

16.依据《女职工保健工作规定》，应该对女职工定期进行（D）的查治。

A.妇科疾病及心理疾病 B.心理疾病及生理疾病

C.心理疾病及乳腺疾病 D.妇科疾病及乳腺疾病

17.《反家庭暴力法》规定，反家庭暴力工作遵循（D）原则。

A.惩处为主，预防、教育与矫治相结合

B.矫治为主，预防、教育与惩处相结合

C.教育为主，预防、矫治与惩处相结合

D.预防为主，教育、矫治与惩处相结合

18.工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位在发布招聘广告、面试、录用、工作安排以及劳动合同解除、退休等环节中要保证平等地对待劳动者，不得基于（A）对男女劳动者进行不合理的差别对待。

A.性别、婚育状况 B.性别 C.婚育状况 D.学历

19.“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中？（B）

A.《宪法》 B.《妇女权益保障法》

C.《劳动法》 D.《劳动合同法》

20.工作场所性骚扰的受害者（C）。

A.只能是女职工

B.只能是男职工

C.男女职工都有可能