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在殡仪馆上班的“入殓师”们,他们一个月工资多少?彼此差距很大

在殡仪馆上班的“入殓师”们,他们一个月工资多少?彼此差距很大

这样的场景,对于绝大部分普通人来讲,都是一个巨大的挑战,人类刻在DNA里的记忆便是趋死求生,对于亡故之人本能的有些畏惧。

主角小林大悟也是如此,透过他的视角,我们看到了一个入殓师的日常工作,也看到了每日发生在殡仪馆的痛哭失声,死亡是人生中的最后一场道别,也看到了一个普通人从惊慌失措,到最后满怀敬畏的心路历程。

但影片虽然大部分情节,不可避免地接触到死者,整体基调虽然深沉但却乐观向上,充满了温馨,再加上久石让大师的配乐,厚重的大提琴升响起,让人内心得到治愈的同时,却又不自觉潸然泪下。

该片一经播出,便广受好评,影评网上好评率曾一度达到90.5%,数据还在不断上升,同时斩获多项大奖。

包括第81届奥斯卡金像奖最佳外语片奖,第32届加拿大蒙特利尔国际电影节最高大奖,香港电影金像奖等。

至此影片后续影响十分深远,许多人开始认识到和“入殓师”相关的丧葬行业,并不像以前人们传统观念中所想的那样“晦气”。

它是一项跨越生死,关乎亡者尊严,是一项很有意义的工作,许多年轻人开始投入到这个行业。

同时不少大学专门开设了相关课程,例如北京社会管理职业学院,它所增设的专业名为“现代殡仪技术与管理”,其中的主干课程设计到殡葬文化、服务、卫生以及相关的挽联、殡葬文章写作和一些管理基础。

这其实是为了对接社会上的殡葬业务,现如今殡葬行业的主营业务包括四大项,一、墓地服务;二、遗体处理;三、殡仪相关服务;四、产品销售和服务。

墓地和殡仪服务自是不用多言,包括选于何处,葬在哪里,墓穴深几尺,是否藏风聚气,纳水朝阳,风水流转是否益于后世子孙?

这些问题,不少客户笃信风水之说,一般都会花钱在此请人出面帮忙查看。

至于棺木选用何种材料,雕刻什么花纹,用什么漆,行内都有不同的要求,纸人纸马,引路菩萨,各种纸品都有。

我国自古以来就有一套严格的丧葬礼仪标准,虽然各地都有着不同的风俗。但从主人魂归渺渺的那一刻起,相关的礼仪标准就已经有了,报丧、换装裹、布灵堂等等,每一步都有明确的要求。

当然现如今若是交由殡仪馆处理,礼仪流程自然是简化,一般准备一个典礼进行遗体接送,此外还会举行告别仪式和出殡仪式。

殡仪馆内的工作人员分工明确,岗位众多,日常工作内容主要包括遗体接运,遗容化妆修复,火化以及业务办理。

相应的岗位也细分为遗体接送工、殡葬主持人司仪、化妆师、车间火化师、殡仪导师等等。

毕竟行业岗位的特殊性,对个人的心理素质和身体素质也是一个巨大的挑战,需要仔细审查。

在报考条件中,报考专业一般不限,有的地区会注明现代殡仪与技术管理专业优先,此外退役军人也会优先录用。

而岗位要求一般都会注明,需要24小时值班,对心理素质和体质也做出了明确的要求。

很多人听到传言,称殡仪馆薪资待遇特别丰厚,动辄上万,不少更是2至3万元的月薪,因此有些人并不忌讳工作环境,仍然想去尝试一下这份工作,却苦于没有门路。

至于工资,分为编制内和编制外,工资高低跟殡仪馆所属区域有关,编制内的员工薪资一般和当地公务员一个水平。

若是当地属于发达地区城市,基本工资就有4000至5000元,加上奖金和其他一些岗位津贴,月入上万,十分正常,至于更高的两三万,四五万的人也有很多。

而像一些特殊岗位,例如遗体整容师这一类的,依据化妆的难易程度,还会给予另外的补贴。

而如果所在地区经济欠发达,那么相应的其工作人员收入也并不会太高,若是有人抱怨说其三五千,但一定要问清楚,是否加上了补贴,这个行业收入受地域影响,彼此之间差距还是挺大的。

而像保洁、安保门卫之类的工资可能就会又低一筹,在2500元-3500元之间徘徊。

而最令人羡慕的是,若无意外,殡仪馆一般不会加班,严格执行劳动法的工作时长,到点下班,节假日休息。一般只有门卫和停尸房的保安需要进行夜班执勤。

对涉及此事的北京天堂祥鹤殡仪服务公司进行立案调查,尽快查清事实,并依法查处。

截止4月19日,北京市民政局拟对涉事公司没收违法所得,并从重进行处罚,并发布公告,对于无资质的殡仪公司责令停止服务。

事情看似已经解决,爆出此次事件的家属问题得到了处理,但那些没有被媒体曝光的问题,是不是就不了了之?

监管不力,处罚轻微,是导致殡葬行业乱象的一个重要原因。

同为工作人员,收入差距也是巨大的。

即便这样,殡仪馆内的工资却仍是许多人羡慕的高工资,行业统计数据显示,殡葬行业利润率竟然高达2000%。

行业乱象频发,丑闻不断爆出,有一个很重要的因素就是我国殡葬行业的飞速发展,殡葬行业机构的不断增加,从业人员大量涌入,鱼龙混杂,内部管理混乱导致的。

2014年我国殡葬行业市场规模为1695亿元,2020年市场规模为2638亿元,短短6年间,增长了943亿元,增幅达到了55%。

2019年,我国统计在册的殡葬服务机构4060家,殡仪馆1677家,殡葬管理机构890家,民政部门管理的公墓1431家,相当一部分的机构无法统计。

到如今,国内从事殡葬相关业务的企业,大大小小共计9.5万家,今年前3个月注册量4397家,同比增长30.7%。

行业企业的井喷式增加,必然导致管理的困难,资本的卷入,更是会一切以盈利为目的,穷尽手段,不断追求利润。

其实完全可以通过组织专家论证、社会参与的方式,对殡葬行业的问题进行针对性的商讨,若无好的办法,那就以罚代管,罚款上调5倍、10倍,必要时刻上不封顶。

罚钱不是目的,只是为了规范、为了收束行业乱象,企业最终目的是为了盈利,若是违规操作会损失巨大利益,相信至少会有一部分企业不敢越雷池一步,而会循规蹈矩的进行相关业务服务。

殡葬行业虽然暴利,但作为一线的基层员工,工作环境以及工作压力的严酷,也是毋庸置疑的,它不是物理层面的恶劣,绝大多数的殡仪馆环境都是很不错的,干净整洁。

让那些已经离去的人,安安静静、平平稳稳地度过这最后一程,人生的路已经是最后一步,就不要让彼此都心生怨怼了。