从《安乐传》到《一路朝阳》,这6部剧的口碑都崩了,原因在哪?
2023年至今,出现了不少好剧,也有一些电视剧高开低走,前面播得不错,越到后面越离谱。
(相关资料图)1.《一路朝阳》:编剧写十集被踢出剧组
电视剧《一路朝阳》自开播以来,收视率遥遥领先,口碑原本也是一路高涨,但随着剧情的深入,该剧的口碑逐渐下滑。许多网友表示,《一路朝阳》前面很好看,剧情接近现实不悬浮,后面越看越看不下去。
举个例子来说,女主李慕嘉前面头脑清醒,一直努力搞事业,认真工作,但是与男主黎光在一起后,她居然提出去做婚前财产公证,黎光的一切物质条件她都不要,就单纯为了和他在一起。
而剧中设定是黎光比李慕嘉大了12岁,黎光已经是大叔了,李慕嘉刚大学毕业,这样一个小姑娘找对象,一点不图男方的条件,这不太符合实际,像是中年男子的意淫剧本。
另外,前期的李慕嘉和黎光,两人相爱过程还有点循序渐进,慢慢突破年龄差的障碍,这成为不少观众追剧的动力。但是到了后面,黎光却说他有个女儿,让许多人为女主抱不平。
自从男主说有女儿后,许多观众就弃剧了,越到后面人设崩塌得越多,就连王阳都救不回来,很多观众都弃剧了。
造成剧情如此割裂的原因,那就是编剧换了。《一路朝阳》原编剧发文,称自己只写到前十集,后面就被踢出剧组。
2.《潜行者》:编剧发文甩锅
作为一部谍战剧,逻辑严密是首要条件,然而《潜行者》却是漏洞百出,简直侮辱观众智商。
举个例子来讲,黄晓明扮演的男主方嘉树,他是卧底党员,随时要面临暴露的危险,居然把内奸藏在自家柜子里,一点危机意识都没有。讲话时十分大声,似乎不知道隔墙有耳。
另外,小女孩乐言的存在非常突兀,她是老赵的女儿,男主对她够好的了,她却一直憎恨男主。
其实乐言对主线剧情没多少作用,不知道为什么,给她安排那么多戏份,因为乐言的存在,许多观众弃剧了。
以及后面有好多时候,男主身份明明已经暴露了,其他人硬是集体降智,没有看出来,大结局更是草率得莫名其妙,该剧开分5.6分,连及格分都不到。
本来前几集,还挺多人夸的,越到后面剧情越放飞自我。编剧余飞发文甩锅,称与自己无关。
3.《他是谁》:8集后更换编剧
作为一部悬疑剧,《他是谁》的前几集还比较合理,转场节奏等等都把握得好,加上张译主演,演技方面有了保证,一开始有很多观众在追剧。
然而,越到后面,《他是谁》的案件就越来越混乱,让人摸不着头脑,不知道编剧要干嘛,剧情变得注水拖沓,感情线突兀至极,“四不像”的感觉。
在混乱的剧情下,弃剧的人越来越多,《他是谁》评分一路下跌,从最初的8.2分,下降到了5.7分。
后来,编剧吴迪发文回应,称他只是写了前八集。对于后面的剧情,他也看不下去,公然内涵剧本总监孙阳。
4.《安乐传》:11集后换了编剧
说起《安乐传》,主演阵容十分强大,迪丽热巴、龚俊、刘宇宁的组合,顶流般的配置,本以为会有希望成为爆款,结果越播越糊。
主要是剧情太难看了,三个顶流都救不回来。特别是给女配帝承恩安排很多戏份,除了水时长,没有其他作用,这让不少网友想弃剧。
该剧播出后,满屏一星差评,几乎都是吐槽剧情拉垮,乱七八糟的,看着闹心。
《安乐传》开分5.8分,与糟糕的剧情脱不了干系。
之后,该剧编剧被骂上热搜,第一署名编剧发文回应,称他主笔的剧情只有前11集,后续情节设定他并没有参与。
5.《护心》:15集后更换编剧
侯明昊、周也主演的《护心》,也是前后剧情割裂,前面的剧情紧凑有趣,若开播时热度很高,保持这样的趋势下去,成为爆剧不是没有可能。
然而,播出十五集之后,剧情走向变偏了,节奏放慢,男二像个绿茶,又加一些莫名其妙的情节拖延时长,后面的剧情和前面的剧情天差地别,仿佛在看两部剧。
意料之中的是,《护心》剧情割裂登上热搜。对此,编剧发文回应,原来前15集是刘宝琛写的,后面换成了九鹭非香和若若。
编剧换人后,《护心》口碑和热度都急速下降,一片差评,剧情越来越没意思。
6.《长月烬明》:8个编剧“干架”
要说2023年,哪部剧最创飞观众,那估计很多人会选《长月烬明》,罗云熙白鹿曾经合作过《半是蜜糖半是伤》,两人再搭深受期待。
但是,《长月烬明》并没有大家期望得那样好,剧情很狗血,一堆工业糖精。大结局更是离谱,看得人一头雾水,完结得莫名其妙。
更出乎意料的是,该剧被网友嘲笑是“Low剧”,男女主人设过于双标,配角不配上桌。
另外,该剧还被曝疑似抄袭,这引起了众怒,口碑越来越差,网上一片骂声。甚至有人做了一个投票,问《长月烬明》和《东八区》哪个更Low,结果吐槽《长月烬明》的更多。
据悉,《长月烬明》有8个编剧,疑似其中的一个编剧发文,称每天都为了剧本跟人干架,这真的很难评。
换编剧的影响:
显然,这6部剧口碑变差,高开低走,有一个共同点,那就是中途换了编剧,导致剧情前后割裂,十分影响质感。
总之,一部剧的精彩程度,编剧是主力因素,换编剧的影响很大,极有可能导致观众弃剧。希望以后的影视作品中,对编剧有严格要求,最好不要中途更换编剧。同时,如果一个团队有多个编剧,应该加强沟通友好协商,从角色出发,而不能靠“干架”结果来轻易下定论。