工资5000五险一金扣多少 交五险一金有什么好处
如果你一个月月薪5000元后,有正经工作单位,单位让你买五险一金,那样每个月社保扣多少钱啊?
日常除开上海市极少数省份,别的省份五险交费比例基本一致,实际来算一下,一般城镇养老保险本人交费比例8%、城镇职工医保交费比例2%、城镇员工失业险交费比例0.5%,公积金交费比例一般是缴存基数5%-12%。
本人上年12个月每个月薪资收入全是5000元,主要包括标准工资、绩效奖励、奖励金、年终奖金等,计算下来均值每个月5000元(毛利),单位属实依照个人工资5000元申请缴存基数,那样每个月个人社保扣得钱便是:
城镇养老保险:本人月扣5000×8%=400元;单位扣5000×16%=800元
城镇职工医保:本人月扣5000×2%=100元,单位交5-9%,此外本人还需要扣重疾险,一个月几元上下。员工医保缴费基数有其实比社会养老保险要更高一些,并不是每一个地区社会养老保险和员工医保缴费基数一样。
城镇员工失业险:单位及个人全是交0.5%,月扣5000×0.5%=25元
工伤险均是由单位依据职业类别来交费,本人不用交费。
那样社保五险,就我个人而言,月薪5000元要扣:400 100 25=525元
最后说一下公积金,个人公积金并非硬性要求购买保险,看单位意向,很有可能全额的交纳,也有可能交最低基数。个人公积金缴存基数和社保不一样,社保基数与在岗职工平均工资相关,而个人公积金缴存基数限制一般是市平均工资相关,一般是三倍;而缴存基数低限是本地最低工资规定。交费比例5%-12%,由单位挑选。
个人工资5000元,单位依照5000元缴交,交费比例12%,那样本人每个月交600元,单位每个月交600元,每个月一共1200元进到个人公积金,单位也绝对有可能会按照当地最少缴存基数,例如本地最低工资规定2000元,代表着最少月缴交额本人扣2000×5%=100元,单位交100元,每个月至少200元进到个人公积金。
社保五险一金的好处是:
1、 缓解就医压力。员工医保住院报销比例80%-95%,扣减自费药和自费比例之后,具体费用报销比例70%之上,重病得话自费药比较常用的,具体费用报销比例要低一点,有职工医保住院保证金少缴许多,能够节约开支。
2、 工作中出现意外有保证。假如上下班途中或上班的时候,出现意外或突发性疾病死亡,能够定性为工伤事故,具有工伤保险赔偿,像一次性工亡补助金超出90万。
3、 社会养老保险经济实用。养老保险在职员工交费,到法定退休年龄,一般第八年就可领回来所交的钱,每一年退休工人养老退休金还会继续上涨,交费低可以领取终生,归属于褔利。
4、 公积金,可用作申请公积金借款、日常室内装修、租房子、罹患重大疾病的情形下也可以申请获取,特别是个人公积金购房贷款利率3.25%,比商业服务银行房贷利率4.25-5.6%低些。
个人社保对于提升员工福利,让员工安心上班,提升生产积极性,维护社会治安等多个方面,功效显著。
有关月薪5000社保扣多少钱也说到这里,感觉有效还记得点点赞 个人收藏啊。