重看《穿普拉达的女王》,工作后才看懂影片揭露的这2个真相
文/星空婉儿
《穿普拉达的女王》被称为初入职场的女性必看电影之一,第一次看是在大学,那时候感受不深,只看到了纸醉金迷。现在再看,才发现里面确实讲述了一些血粼粼的真相,扎心但是真实。
《穿普拉达的女王》2006年上映,根据劳伦·魏丝伯格的同名小说改编而成,演员都是大名鼎鼎的演技派,比如梅丽尔·斯特里普、安妮·海瑟薇等。梅丽尔饰演一位对员工及其苛刻的时尚女魔头,她一举一动尽显高贵,眼神的转变更是层次分明。
影片围绕安妮主演的安迪讲述故事,安迪天资聪颖,并无时尚背景的她意外进入了一家顶级时尚杂志社,成为了“时尚女魔头”米兰达的助理。从最开始的迷惑到后来的游刃有余,安迪凭借自身努力与天赋,在公司扭转结局,成为米兰达的出色助理后,最终回归初心,远离时尚圈。
重看这部影片时,打开了弹幕,没想到弹幕上好多人刷这部剧与《小时代》类似。恕我直言,《小时代》与这部剧差了无数个《花木兰》。同样的时尚圈,《小时代》徒有其表,却失去了电影的灵魂。外形或许有几分相似,但是内在却截然不同。
《穿普拉达的女王》通过安迪的故事来揭露职场的真相,也通过安迪的选择升华主题。
安迪剧照
01 女性飞得越高,爱情与友情失得越快
爱,是互相依靠,相互温暖,相伴走向未知的未来。爱情的开始或许轰轰烈烈,爱情的长久却需要双方齐头并进、步调一致。
安迪跟男友联系甚密,而且还有一个可以打闹的闺蜜。他们的日子平淡而真实,安迪自得其乐。但是当安迪成功进入时尚圈后,原本穿着土气的她开始学习时尚,在同事的帮助下,脱胎换骨。加之安迪名校毕业,学习能力强,没过多久,安迪如同换了一个人。
反观她的男友和闺蜜,其实还在原地踏步,这样双方便难免出现裂痕。影片中有一个片段,让人印象深刻:安迪因为工作联系,能拿到不少奢侈品。安迪将这些奢侈品送给自己最好的闺蜜,4个人坐在一起,有说有笑。闺蜜第一次拥有这类大牌,自然喜笑颜开。这时候,“女王”来电话了,安迪作为她的助理,基本都是24小时待命。
再看看她的朋友们在做什么呢?她们开玩笑地将安迪的电话扔来扔去,阻止安迪接电话。或许,她们并无恶意,但是这一举动足见她们不在同一水平。越是有能力的人,越是尊重规则,对职业抱有敬畏感。越是底层的人,越是藐视规则,在内心将工作视为游戏。
闺蜜刚收完安迪的礼物,就开始拿安迪的工作开玩笑,在我看来,这实在不应该。这是安迪与朋友产生分歧的第一步。
鲁迅说:“人必须生活着,爱才有所附丽。”从前期来看,安迪的男友是个安于现状之人,当安迪抱怨工作劳累、老板难伺候时,男友一心劝安迪放弃这份工作,哪怕他知道,这是安迪实现梦想的最佳机会。试问:如果安迪在一开始就放弃这份工作,她能做什么呢?她有什么条件接触知名作家?又如何实现自己的梦想呢?
但是影片美化了人物形象,最后给了男友一个晋升的岗位,这与前期男友形象截然不同,有点分裂。
婚姻是一本书,第一章写下诗篇,其余则是平淡的散文。爱情经得起风风雨雨,却经不起平平淡淡。这就是为什么,很多人结婚后,不再爱自己的另一半。因为,所有的浪漫,似乎都会被生活的琐碎磨平,最终归于平淡,乃至无感。
安迪的男友只看到了两情相悦的浪漫,却忽略了现实的残酷。他们的价值观,注定要发生分歧。影片最后给了安迪一个美好的结局,但是如果是现实,安迪可能会跟男友分手,跟朋友绝交,最后成为另一个“女王”,这样的结局更令人震撼。
02 性别歧视永远存在,与其抱怨性别歧视,不如发挥性别优势
有人说:“这个世界上有四类人,分别是天才、专业人士、聪明人、平凡人。”米兰达就是典型的天才,她凭借自己敏锐的时尚青春度,可以企及到普通人永远也达不到的高度,成为行业的标杆。
每个行业都有一批专业人士,他们凭借努力和一定的天赋,试图超越同行,而天才则是在定义同行。安迪属于典型的聪明人,这类人最开始看上去略显平庸,但是无论什么行业,只要给她们学习的机会,她们都能很快上手,进而取代“前辈”。至于大部分的我们,都属于平凡人。
米兰达作为天才般的存在,她的高度平凡人难以企及,但是,外人总是对她指指点点。影片中多次出现他人评价她为“女魔头”,似乎没几个人能从她的压榨中坚持一年。
可事实真的如此吗?作为米兰达的助理,工作强度确实大,但是每个助理都可以从中学会很多东西,获取更好的人脉。况且,米兰达也并非无理取闹之人。如果换成男性,像米兰达这种做事雷厉风行,待人严苛的人,是否就会被夸赞为“霸道总裁”了?
最明显的性别歧视,便是米兰达的婚姻状态。米兰达的专业能力,讨论着甚少。对于米兰达失败的婚姻,以及第二次即将破裂的婚姻,世人津津乐道。
安迪说:“如果米兰达是个男性,人们会专注于她出色的工作,也就不会有这么多的是非了。”
这句话一语中的,在职场上,人们往往能够看到男性的成功,却很难聚焦于女性的事业。一旦女性出现任何性格或家庭的问题,便会马上成为他人的谈资,而这种讨论度,甚至会超越其出色的工作能力。
职场性别歧视层出不穷,多少女性因为有喜等问题无缘升职,甚至被迫离职?或许,在短时期内,这些事无可避免的。与其抱怨性别歧视,不如发挥性别优势。上天在创造男性和女性时,给予了双方不同的优缺点。
男性拥有刚强美,女性拥有阴柔美。遇到事情,女性更倾向于用柔和的方式解决问题,甚至可以绕几个弯,以达到自己的目的。而男性则偏向直性思维,做事更为简单粗暴。
最近上映的《花木兰》之所以被人诟病,其中一个重要原因便是,在影片中,花木兰完全失去了女性的特征,拥有了绝对力量,正是这股绝对力量为她赢得了世人的尊重。这不就是变相地赞扬父系氏族男性权威吗?换言之,花木兰的成功是不可复制的,这与她是女性已经毫无关联,只是因为她是一个拥有男性能力、甚至超越男性力量的女性。
而动画片《Mulan》则截然相反,动画片中的木兰会发挥自己女性的优势,用头脑去弥补自己身体的缺陷,弥补自己力量的不足。这才是对女性的肯定,才是真正意义上,发挥性别优势,以获取平等的地位。
结语
《穿普拉达的女王》这部电影虽然结尾在细节处理上略带理想主义色彩,给予了世人一个“圆满”的结局,这使得电影失去了一定的张力。但是这部电影所传达的东西,历久弥香。在不同的年龄阶段观看这部电影,将会有截然不同的收获。