如何加强员工培训(如何加强员工八小时以外的管理)
一些互联网上对如何加强员工培训(如何加强员工八小时以外的管理)这个问题比较感兴趣，这里，网友无奇就给大家详细解答一下。
一、加强员工培训，必须正确认识企业当前存在的突出问题。
二、加强员工培训，必须建立完善的培训机制。
1、企业领导必须重视，树立长远的培训观念。
2、加强培训管理，建立激励机制。
3、加强培训管理，建立长效考核机制。
4、加大培训投入，建立约束机制。
三、加强员工培训，必须科学确定培训内容。
1、要以提高员工综合素质为内容进行培训。
2、对员工的培训内容要有针对性。
3、对员工的培训内容要有前瞻性。
4、加快培养复合型人才步伐。
四、加强员工培训，必须创新培训方式。
1、充分利用“对标”活动，对员工进行多形式培训。
2、请各类技术专家进行指导。
3、选派各类优秀的技术尖子进行培训。
4、员工之间进行互动式交流培训。
5、加强“传、帮、带”，以师带徒。
6、开展技术比武活动，以赛促训。
7、开展岗位复训制。
关于如何加强员工培训(如何加强员工八小时以外的管理)无奇就先为大家讲解到这里了，关于这个问题想必你现在心中已有答案了吧，希望可以帮助到你。
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