领导说“感谢”该怎么回,低情商才说不客气,高情商的你该如何说?
当领导和你说话交流时带有感谢用语,你会意思到这只是礼貌礼节性用词,而非表示感谢!
工作中你做出了成绩,领导有可能会说:“谢谢你为这个团队(部门)带来荣誉!”即使是你做出了成绩,也不能持才傲骨,低调,谦恭是你的最好行为。“大家的努力!”不必多说,成绩是你的都知道。低调是为了融入,低调是为了被认可。谦恭不是谦卑,给别人留下空间,别人会给你留条路。
领导交给你的工作处理完成后,如领导表扬,只需说三个字“应该的!”六个字“应该的!应该的!”这不违心。不要有拍马屁和恭维语言,拍马屁的后果是从此会成为这个团队的杂务人员,不会委以重任,更无前途可言。不要怀疑领导智商,不然就不是领导。
社会活动中要和不同的人打交道,语言交流是我们的必修课,并非是只针对领导。只是和领导交流时改变平时用语,维护领导型像的同时显现的是自身素质。与人交流不能随性而为,做到处变不惊,从容应对,才能随遇而安。
马云说:“给你机会你可能做出成绩,因为你是人才,但是不一定能成为老板或者领导。”
领导是生活中打拼锻炼出来的能力,是职场中磨砺积累的阅历,是一个社会精英群体。而非一朝一夕之功底,学习中成长的结果。
会说话的人是节目主持人和演员。给领导的最好回答做出自己的成绩, 也是给自己的最好交待。学习中进步,学习中发展,有可能你也会成为领导。努力吧!友友!