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求职意向内容怎么写?

求职意向内容怎么写?

写简历时总会有这样的困惑 求职意向到底要不要写 有人建议不写 害怕限定自己的求职范围 有人建议写上 更好的说明求职目标 那到底写不写啊啊…… 其实,大部分Boss希望在简历上看到明确的求职意向,因此小编还是建议(只是建议哦 )大家在简历中明确写出来,表明自己的工作意向,让HR在筛选简历时一目了然。那么我们该如何写自己的求职意向呢? ——求职意向案例 李xx,项目助理、客户助理、行政助理 张xx,吃苦耐劳,勤奋上进,能适应各种工作 王xx,软件开发工程师,熟练掌握c++,java等语言 以上例子中,只有第3个求职意向的表达是得体的,让我们一起来分析一下原因: ——案例分析

1、求职意向必须是明确的、特定的岗位 要避免笼统、无针对性,避免口号式的表达。 第2个意向犯了这个错误,空泛,没有针对性。

2、一份简历中只能有一个明确的求职意向 如果确实有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历,每份简历针对招聘岗位来组织语言。切忌在同一份简历中撰写多个求职意向,尤其是多个毫无关联的求职意向,容易让HR认为你对人生没有规划,怀疑你投递他们岗位的诚意。 第1个意向犯了这个错误,求职目标过多,反而无法在简历中突出自己的优势。 第3个求职意向避免了以上2个问题,是非常得体的表达,建议求职者们参考这种表达方式——在说明具体求职意向后,用1-2句话概括自己胜任这个职位的能力、经验、技能、优势。例如,求职意向:行政助理,为人耐心细致,善于处理繁复事务。 ——常见错误 常见求职意向撰写错误种类还有一下三种: 1、没有求职意向 有些求职者的简历中压根不写求职意向,这很不可取。建议求职者要明确写上求职意向,便于HR筛选简历,在同等条件下,能增加面试几率; 2、求职意向位于简历的中后部 求职意向应该写在简历上方比较显著的位置,一般要位于A4纸顶部1/5,方便HR查看;

3、求职意向与实际的工作经验、能力匹配不符 如果求职意向与实习经验、工作经验不相符的话,求职者得到面试机会的概率就会很小。试想,HR想招聘一名销售助理,而你简历里只有在大学生团里组织活动的经验,那肯定不容易获得面试机会 ——问题解决 知道了求职意向书写的不当之处,那我们该如何解决不匹配问题呢? 建议1: 直接根据工作经验和能力特长来修改求职意向。 有一位求职者最初的求职意向是产品运营,但简历里主要的工作内容和爱好特长都集中 在文字功底上(写过新闻稿、写过小说、写过剧本)。所以简历虽然投了不少,但都石 沉大海。通篇看来,他并没有产品运营的经验,他的核心竞争力是文案能力。因此,经 修改后,他调整了求职的方向。如果继续求职内容运营的话,这方面的优势、特长是不 是在简历里要有一些偏重?后来,这名求职者将求职意向修改为文案策划,突出自己的 文案能力,扬长避短,现在已经成功入职深圳一家国有企业。 建议2:如果想坚持自己的求职意向,务必在简历中增加相匹配的能力、经验、技能、准备等。 例如,你是否对这个岗位有很深刻的理解?你以往的某项经验是否可以匹配这个岗位?你对这个岗位做了哪些准备?你在性格上是否对这个岗位有优势?这些内容都可以更新到简历里面。 对于求职意向,你是否get到了什么,快快和V姐分享吧!