1. 首页 / 知识 /  正文

百度张亚勤退休后属于年轻管理者的时代到来了吗?

百度张亚勤退休后属于年轻管理者的时代到来了吗?

是的,所以首先,祝贺百度优秀的年轻人才们,你们的机会来了。互联网公司高管不知不觉就集体“老化”了,年轻人已然成为公司发展的生力军。

现今互联网公司高管情况如何?

万维网(world wide web)至今为止已30岁了,中国互联网也已经有超过20年的历史了。大多数互联网巨头公司已经有20个年头了,这些巨头公司内部的核心管理层都已是60后、70后。如马云是60后,李彦宏也是60后,就是较为年轻的马化腾也是已经48岁了。而这一次申请退休的张亚勤也是60后,今年53岁。而今互联网公司高管已经悄无声息的变老了。

其他巨头公司是否有高管年轻化?

答案是肯定的,因为世界始终是年轻人的,年轻高管始终是引领公司前进的动力和活力。阿里宣布80后淘宝总裁蒋凡兼任天猫总裁,还有马云将阿里掌门人交接给70后张勇。而京东更是直接宣布19年将末位淘汰10%的副总裁以上的高管。其实这些互联网公司巨头心中也是十分清楚的,互联网公司的“换血”是必然的。

年轻管理者的时代能否出现在任一家互联网公司?

毫无疑问,这是不可能的。为何至今为止还没出现年轻管理者的时代?主要是因为现在这种人才梯队制度和高管退休制度并不完善。而这次的张亚勤退休,我们可以看出百度的这些制度都在已经制定好了。百度一方面培养年轻人,给年轻人发展空间;一方面又有高管退休制度,以至于不让那些退休的高管寒心和无所依。而百度这一次或许将会给中国互联网公司探索出这些公司“新老更迭”的规范。所以说,对于百度而言,其内部的年轻管理者的时代已到来;而其他互联网巨头公司则可能还没有这种时代的到来,但是这些巨头公司不远未来会迎接到这时代的。

对此问题如果有不同见解或者疏漏,还请不吝评论指正。若喜欢我的解答,别忘了点赞关注我哦,拜谢!