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做好“暖心三连”加固疫情防线

做好“暖心三连”加固疫情防线

  自本轮疫情防控工作开展以来,广大干部、社会各界工作人员、志愿者持续奋战在疫情防控与复工复产一线,作为组工干部,要做好“暖心三连”,从一线走访、心理疏导、减压活动等方面着手,不断筑牢疫情防控坚强堡垒。

  一是下沉一线明心声。疫情时期,基层干部工作的担子越来越重,焦虑成为各村疫情主力干部的普遍状态。广大组工干部要根据包村联社制度,常态化进行实地走访,同时以普通志愿者的身份,积极参与卡口的一线防疫任务,切身体会广大工作人员、志愿者的处境情况,深入一线关心他们的工作生活,全方位倾听他们的心声,收集汇总他们的基本诉求和实际困难。针对排摸了解的问题,根据解决的难易程度、时间长短,分阶段分层分类列出问题清单,明确目标,细化举措,逐个破解。如针对疫情防控一线人员无暇照料子女的问题,可以学习各地先进经验,对本地学校开展全面排摸,将防疫人员子女纳入各学校统一照顾名单,关心他们的学习、生活,做好功课辅导、课后托管、情绪疏导工作,消除抗疫一线人员的后顾之忧。

  二是谈话疏导解心愁。支部可以开展集中谈、个别谈、随时谈、匿名谈等多种形式的“向组织说说心里话”活动,动态掌握干部思想状况;在谈话中可以营造轻松、民主、平等的谈话氛围,鼓励干部说真话、讲实话,摆问题、寻方法,通过谈心谈话拉近组织与基层干部心灵的距离,有效舒缓干部心理压力。通过谈心谈话,既能及时了解了干部们的心态变化,以便在人文关怀方面综合调整,更好地服务干部;又能使干部们找到情绪的“宣泄口”,互相探索解决共性问题,加油鼓劲,凝心聚力,携手前进。适时组织疫情防控专业知识培训,提升科学防护能力,缓解紧张情绪。

  三是减压活动抚心绪。要健全完善容错纠错、激励保障等基层干部关心关爱工作机制,减轻心理压力。监督各疫苗接种点、核酸检测点、隔离酒店驻点、卫健大楼数据专班、卡口防控轮值等防疫单位可以通过实行人员轮岗的方式,避免一人长期服务一种岗位,减轻工作人员身心压力负担。要充分发挥群团组织作用,开展团建活动,丰富疫情防控一线人员的精神文化生活,塑造健康向上的团队文化。探索建立机关“健身房”、干部“心理加油站”等,关爱干部心理健康,提高干部的身体素质,让他们以更完备的状态迎接工作挑战。可以探索以党群服务中心为阵地,定期组织收看疫情防控主题的电教片,组织学习各级微信公众号上发布的防疫一线工作人员的先锋故事,从身边事迹感受先锋作用,充实精神力量。