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中华人民共和国劳动合同法

中华人民共和国劳动合同法

试用期内解除劳动合同的条件

《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。试用期解除劳动合同法律规定是双方均有权随时解除。