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劳动定员的编制有哪几种方法? 爱问知识人

劳动定员的编制有哪几种方法? 爱问知识人

劳动定员的编制有哪几种方法?

(1)岗位定员法。根据内部的机构设置、服务设施、岗位职责与要求,再考虑各个岗位的工作量、班次与出勤率等因素来确定定员人数。(2)比例定员法。根据各部门、工种的劳动任务分析工作量,在制定劳动定额的基础上,按照一定比例来确定定员人数。(3)设备定员法。以设备数量和实际工作量为基础,员工的实际工作量由看管定额、设备开动的班次、出勤率等因素决定,以此来确定定员人数。(4)效率定员法。根据各部门或班组的劳动效率来编制定员人数。把物业管理站点加入收藏夹