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职场上,怎么正确解读“沉默是金”?

职场上,怎么正确解读“沉默是金”?

谢谢题主的提问。

【职场达人观点】职场中,沉默是金是一个黄金法则,是职场人士提升职业素养的必备课程。但如何做到、怎么才能做到该沉默时沉默,该发声时发声,需要每个职场人士经历必要的修炼才能达到这一境界,下面简要谈一谈对它的理解。

“沉默是金”不是毫无底线的退让、让步,而是有原则、有底线的适度“减法” 鲁迅先生曾经说过,不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡,二者必居其一,意思就是不能毫无底线的退让、让步、隐忍,否则结局可能是大爆发,也可能是彻底的毁灭。对于职场中的人来说,每天要面对自己的领导、同事、下属和其他利益相关者,只要有人的地方就有江湖、就有争斗,争斗再所难免,因此不要以为只要有一方沉默、退让了就万事大吉了,很多情况下持久的沉默换来的是对方的得寸进尺。

在职场中要把握好沉默、退让的度,一般情况下如果不涉及原则性、底线性的问题,只要有利于组织的团结稳定、有利于同事间关系的和谐,沉默往往有利于营造这种好的环境。但在涉及原则性、人格性问题上,该发声时还是要发声。

“沉默是金”是职场中的重要规则,需要大家明里、暗里遵守 职场中有许多明里、暗里的规则需要大家严格遵守,而大多数时候“沉默”就是最好的解决之道。

1、谣言止于智者。我们说组织内时刻充斥着各种各样的谣言、八卦,有智慧、能够明辨事非的人遇到这些内容会主动远离、避让,即使听到也会始终沉默不语、三缄其口。

2、任何时候不谈论领导。在职场中会有一些属于禁忌的话题,比如关于领导话题,即使你对领导再不满意,也不能说,尤其是和同事、别人谈论对领导的不满。要知道世界上没有不透风的墙,说过的话早晚都会传出来,到时不管传到传不到领导那里,你以后的日子都不会好过。

3、背后说人坏话。背后说人坏话是小人所为,这种做法尤其不值得提倡,不仅自己不在背后说人坏话,遇到在背后说别人坏话、嚼耳朵根子的人,如果能制止最好,不能制止立即远离,这样的人不值得交往。

小结一下,沉默是金是非常好的职场品德,对我们较好地适应职场,营造内部和谐向上的工作环境,塑造良好的个人形象都有益处,而做到这一点最主要是的“管住嘴”。希望我的分享有所帮助。