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996是什么意思( 996网络流行语什么意思)

996是什么意思很多人对这个问题比较感兴趣,这里,网友老北就给大家详细解答一下。

(1)996是什么意思

996指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚只休息一个小时,总计工作时间在10小时以上,且每周工作6天的工作制度。996的工作制度已经在很多的互联网公司中出现。

996的意思

996是一种工作制度,指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚只休息一个小时,总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网的企业盛行的加班文化,是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。

996的工作文化已经在许多的互联网公司当中推行很久了,有许多人已经适应了这种工作方式。但是,互联网每时每刻都在发生着巨大变化,这就对互联网公司提出了更高的要求,市场的需求不断的在变化,互联网公司也需做出更新和调整。

长期实行996的工作模式,会对员工的身体健康产生一些影响,下班时间较晚,缩短了休息时间,长此以往员工处于疲劳的状态,不仅工作效率不高,身体也会吃不消。996工作制度,是一种压榨员工的状态,并不应该成为任何行业的常态。

(2)996什么意思

996是公司的上班时间,早上九点上班,晚上九点下班,并且一个星期要工作6天只能休息一天!去掉午休的时间,一天至少工作10个小时以上,一些网友还调侃道996 ICU,意思是这种工作制早晚会把人累到住进ICU的!

(3)996工作制度是什么意思?

指的是早上9点上班、晚上9点下班,中午和傍晚休息1小时(或不到),总计工作10小时以上,并且一周工作6天的工作制度,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

词语出处

2016年10月,互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度,公司CEO也因此受到员工声讨。彼时,58同城所提出的“996”工作制,是指工作时间从早9点到晚9点,一周上6天班,且没有补贴或者加班费,也不允许请假。

此后,58方面回应称,所谓“996”只是常规性动员,并非强制性要求,其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。

扩展资料

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。

《劳动法》第四章第三十六条规定:

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《劳动法》第四章第三十九条规定:

企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的, 经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

《劳动法》第四章第四十一条规定:

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间, 一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的, 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时, 但是每月不得超过三十六小时。

《劳动法》第四章第四十三条规定:

用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

参考资料来源:百度百科-996工作制

(4)996工作制是什么意思,是什么时候开始出现的?

996工作制是早上九点开始上班,晚上九点下班,一周工作六天的意思。是在19年马云提出来的时候开始出现的,但是大家都比较反感,觉得这样生活毫无意义。

关于996是什么意思老北就先为大家讲解到这里了,关于这个问题想必你现在心中已有答案了吧,希望可以帮助到你。