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oki考核什么意思(什么是oki考核机制)

oki考核什么意思(什么是oki考核机制)

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是OKR考核。

OKR考核就是目标与关键成果的考核。

OKR是企业进行目标管理的一个简单有效的系统,能够将目标管理自上而下贯穿到基层。

对一个项目来说,设定目标是非常重要的,因为这决定了如何去做,以及能做到何种程度。

制定者和执行者目标一致、团队和个人的目标一致。那么制定OKR考核可以遵从以下三点:

首先,制定公司的OKR。其次,每个团队定自己的OKR。第三,每个工程师或设计师写各自的OKR。

这三步各自独立完成,然后对照协调这三者的OKR。OKR跟个人绩效没有关系,因为OKR系统的结果和每个人并不直接挂钩。

关于oki考核什么意思(什么是oki考核机制)无奇就先为大家讲解到这里了,关于这个问题想必你现在心中已有答案了吧,希望可以帮助到你。