通讯!《专精特新研究院》走进高新技术服务领域
今晚21:04,由北京广播电视台出品,北京银行独家冠名的全国首档聚焦专精特新企业的纪实观察类节目《专精特新研究院》将播出第十一期。本期节目中,特别邀请到北京银行副行长王健、北京金隅集团股份有限公司党委常委、副总经理王肇嘉、全国股转公司挂牌审查部副总监周青颖、国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心检验检测技术研究部主任张博,与主持人李杰、春光里产业资本集团创始人杨守彬、知名评论人/财经专栏作家石述思、天使成长营发起人/AC加速器创始人徐勇一同走进高新技术服务领域,聚焦北京建筑材料检验研究院如何以工匠精神彰显国企担当。
【资料图】坚守质检最后一道防线
北建院能否通过增项评审考核?
本期走进的企业,是《专精特新研究院》本季开播至今第一家也是唯一一家拥有国资背景的专精特新企业。作为一家专业的第三方检验检测机构,BMT北京建筑材料检验研究院目前的质量检验检测范围涉及国内建工建材市场的绝大部分领域,其主要业务就是用精准的数据判别产品是否合格,“在建工建材产品流入市场使用之前,给社会和人民群众守牢最后一道防线,是我们的使命担当。”
而要想为社会提供更多技术服务,就需要取得国家市场监督管理总局发布的资质认定证书。节目中,北建院计划扩充832个全新参数,并且即将迎来中国国家认证认可监督管理委员会和中国合格评定国家认可委员会对实验室的现场评审。然而,正式考核前的一次突击检查中,却出现了新进检测员对检测流程不熟悉、实际操作不符合标准规定等问题。
面对北建院备战增项评审考核所显露出来的各种问题,研究员们展开了激烈的讨论。在徐勇研究员认为新人做新项目会增加失败风险时,周青颖研究员提出了不同的意见,认为北建院选择了新人来做检查,这是在直视并补齐短板。同样持乐观态度的还有王健研究员,他表示突击检查既有助于发现隐患,也有助于及时整治目前存在的隐患。杨守彬研究员则认为人才的成长必须付成本,要在一定范围内允许新人试错、容错再纠错。
作为北建院母公司金隅集团的副总经理,王肇嘉更是对北建院颇具信心,并对“新官上任”的于祖龙给予了高度肯定。值得一提的是,节目录制当天北建院增项评审考核也恰好正在进行。节目中,李杰及研究员们将与于祖龙进行连线。究竟评审现场情况如何?北建院能否通过此次增项评审考核?
以企业文化赋能高质量发展
以工匠精神彰显国企担当
在大多数人看来,检验检测工作是一项强度高、重复性强,且相对枯燥的“苦差事”。节目中,北建院总经理何光明直言:“我们检测人员在四面是黄土的时候就要开始进入现场检测,路上还有泥泞的时候就必须去现场取样……”长期从事检验检测技术研究工作的张博研究员也表示,检验检测工作不仅在现场苦,内部培养检测队伍也是一个比较苦的过程。
如此不辞辛劳、兢兢业业奋战在一线的员工,当然也离不开优秀的企业文化滋养。如王肇嘉所说,文化是企业“留人”的软实力,金隅集团一直有着“想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”的“干事文化”。而北建院作为集团子公司,在秉承“干事文化”之外,还有着怎样独特的企业文化?又是如何让企业文化落地,并赋能企业高质量发展的呢?
对内,有优秀的企业文化赋能高质量发展,对外,一家国企又该怎么体现其担当?石述思研究员认为就是工匠精神,“没有完美的企业,没有完美的产品,没有完美的服务,只有不断日争完美的产品和服务”。不断追求卓越这一点在检验检测行业体现得淋漓尽致。借用于祖龙的话,检验检测行业分类非常细致,但哪怕大家的专业领域各有不同,所有质检人的目标也都只有一个,那就是保证每一次实验数据的准确。择一事终一生,是质检人不变的初心。节目的最后,北建院的两位40年元老级质检员郭建平、张炳志也带着光电托盘天平来到现场。这个精度能够到达万分之一的天平,为何早于90年代中期就已退役?北建院又还有着哪些令人动容的故事?
更多精彩内容,今晚21:04,锁定北京银行独家冠名的北京卫视《专精特新研究院》。
今晚21:04,由北京广播电视台出品,北京银行独家冠名的全国首档聚焦专精特新企业的纪实观察类节目《专精特新研究院》将播出第十一期。本期节目中,特别邀请到北京银行副行长王健、北京金隅集团股份有限公司党委常委、副总经理王肇嘉、全国股转公司挂牌审查部副总监周青颖、国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心检验检测技术研究部主任张博,与主持人李杰、春光里产业资本集团创始人杨守彬、知名评论人/财经专栏作家石述思、天使成长营发起人/AC加速器创始人徐勇一同走进高新技术服务领域,聚焦北京建筑材料检验研究院如何以工匠精神彰显国企担当。
坚守质检最后一道防线
北建院能否通过增项评审考核?
本期走进的企业,是《专精特新研究院》本季开播至今第一家也是唯一一家拥有国资背景的专精特新企业。作为一家专业的第三方检验检测机构,BMT北京建筑材料检验研究院目前的质量检验检测范围涉及国内建工建材市场的绝大部分领域,其主要业务就是用精准的数据判别产品是否合格,“在建工建材产品流入市场使用之前,给社会和人民群众守牢最后一道防线,是我们的使命担当。”
而要想为社会提供更多技术服务,就需要取得国家市场监督管理总局发布的资质认定证书。节目中,北建院计划扩充832个全新参数,并且即将迎来中国国家认证认可监督管理委员会和中国合格评定国家认可委员会对实验室的现场评审。然而,正式考核前的一次突击检查中,却出现了新进检测员对检测流程不熟悉、实际操作不符合标准规定等问题。
面对北建院备战增项评审考核所显露出来的各种问题,研究员们展开了激烈的讨论。在徐勇研究员认为新人做新项目会增加失败风险时,周青颖研究员提出了不同的意见,认为北建院选择了新人来做检查,这是在直视并补齐短板。同样持乐观态度的还有王健研究员,他表示突击检查既有助于发现隐患,也有助于及时整治目前存在的隐患。杨守彬研究员则认为人才的成长必须付成本,要在一定范围内允许新人试错、容错再纠错。
作为北建院母公司金隅集团的副总经理,王肇嘉更是对北建院颇具信心,并对“新官上任”的于祖龙给予了高度肯定。值得一提的是,节目录制当天北建院增项评审考核也恰好正在进行。节目中,李杰及研究员们将与于祖龙进行连线。究竟评审现场情况如何?北建院能否通过此次增项评审考核?
以企业文化赋能高质量发展
以工匠精神彰显国企担当
在大多数人看来,检验检测工作是一项强度高、重复性强,且相对枯燥的“苦差事”。节目中,北建院总经理何光明直言:“我们检测人员在四面是黄土的时候就要开始进入现场检测,路上还有泥泞的时候就必须去现场取样……”长期从事检验检测技术研究工作的张博研究员也表示,检验检测工作不仅在现场苦,内部培养检测队伍也是一个比较苦的过程。
如此不辞辛劳、兢兢业业奋战在一线的员工,当然也离不开优秀的企业文化滋养。如王肇嘉所说,文化是企业“留人”的软实力,金隅集团一直有着“想干事、会干事、干成事、不出事、好共事”的“干事文化”。而北建院作为集团子公司,在秉承“干事文化”之外,还有着怎样独特的企业文化?又是如何让企业文化落地,并赋能企业高质量发展的呢?
对内,有优秀的企业文化赋能高质量发展,对外,一家国企又该怎么体现其担当?石述思研究员认为就是工匠精神,“没有完美的企业,没有完美的产品,没有完美的服务,只有不断日争完美的产品和服务”。不断追求卓越这一点在检验检测行业体现得淋漓尽致。借用于祖龙的话,检验检测行业分类非常细致,但哪怕大家的专业领域各有不同,所有质检人的目标也都只有一个,那就是保证每一次实验数据的准确。择一事终一生,是质检人不变的初心。节目的最后,北建院的两位40年元老级质检员郭建平、张炳志也带着光电托盘天平来到现场。这个精度能够到达万分之一的天平,为何早于90年代中期就已退役?北建院又还有着哪些令人动容的故事?
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