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领导最怕三种老实人 怎样和领导沟通技巧 心理测试你是老实人吗

领导最怕三种老实人_怎样和领导沟通技巧_心理测试你是老实人吗

不知道各位发觉了没有,目前很多领导就爱欺压老实人,哪些大小事都找老实人来干,本来其他朋友闲在那边,领导也不愿去支使他,确实我也是醉了。

就在那今天早上,大家主管进去大家公司办公室,立即冲着小孙说,让小孙给他打印出一个文档,急于用呢!小孙表述说他手头上还有个着急的事,能否自己的事整好再打印出?主管很恼羞成怒的说,先打印出她文档!小孙只能很无语的去打印出了。而这时显著小孙边上的小赵空的很,坐在椅子上玩手机呢!我不信两个人坐那么近,主管会没有看到,这是典型的爱欺压老实人的表现。

那样在职场中,为何领导会那么爱欺压老实人呢?个人认为,主要有以下缘故:

一、老实人很容易被抚慰

职场中的老实人,有一个共同特性,便是不会哭不容易闹,让干啥干啥,也不会轻易向领导提出要求,也不会给领导找麻烦。

只需是自己,当遭受不公平对待时,心里都不开心,老实人也是一样的。但在领导看起来,当大家都受到了不公平对待时,老实人是很容易被抚慰的,由于老实人从内心深处就不愿得罪领导。而且只要领导对老实人稍微一抚慰,老实人就马上示弱了。

领导深思熟虑,一定会挑选管理方法成本最低的,惹恼谁成本最低,他往往会选择惹恼谁,是很正常的人的本性。

二、能者多劳只不过领导给老实人画得烤饼罢了

领导很擅长忽悠人,尤其是坑骗老实人。例如他对于你说这个工作中至关重要,唯有你办我才安心。又或者是跟你说努力工作,我会记得的。

老实人一般没有什么心计,领导这么一说如同打了鸡血一样。可是他并不知道,大部分领导这么做,他只不过想把你的相对剩余价值也榨取完罢了。

三、老实人脾气太好

老实人,一般被别人欺负时,很多时候是自身独自承受,因为她就是这个样子性子。有些时候,如果你一直被别人欺负,那你就要想一想是否问题出到自己身上,是不是自己某个缺陷被其他人抓住。

那样即然领导喜爱欺压老实人,老实人应该怎么办?总不可能那样掉以轻心吧?我认为老实人能从以下几方面来改变:

1、在遇到不公平对待时,一定要懂得抵御,让别人知道自己是好惹的

如果别人欺负你时,你了解去抵御,乃至让人觉得你太麻烦了,那样对方也会思索那样欺负你成本值不值。

但是如果你不抵抗,在外人看来这简直是无本万利交易,何乐而不为?

因为只有你懂得抵御,时间久了,别人就就得掂量掂量了。

2、不必只能艰苦奋斗,也要懂得和领导培养感情

领导找到通常都是聪明能干,可是与他关联不怎么样的老实人,由于你会干他安心,由于关联不太好,让你做他也不会有感情中的牵绊。

因此一定要懂得和领导培养感情,不要求你与他勾肩搭背,可是最好能够和他非常熟识,那样的话,他本人也不好意思来欺负你。

3、不必太实诚,要懂得多加小心

确实,在职场中有眼力一定要好,要懂得看清本质,不要流于形式。也别领导说什么就是啥,要听得出几句是实话,几句是谎话。反正就是头脑一定要运动起来。

当然,说了那么多,老实人性情早已养成,要短期内更改哪里简易。但我相信,只需用心,只要你肯动脑筋,老实人也会有一些春天里的。

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