苏筱收到钱后怎么处理的,痛哭过后的苏筱,终于发现立足赢海的绝佳机会,却被赵鹏视为鸡肋
苏筱在获胜的海边过得很艰苦。
首先,夏明积极揭示了黄礼林中风的根本问题,但实际上在胜海没有发表明确的解释,苏筱是清白的。 这就等于群里默认苏筱是“凶手”,而不处理她,把她留在胜海是因为赵显坤的面子。
所以苏筱很兴奋,要跟赵显坤讲道理。 只是,她不知道整个集团的高层为什么故意不能和她一起去?
因为人有羡慕、嫉妒、憎恨之心。
这么年轻的她为什么就任集团的副总裁? 还是赵鹏更直接地说,苏筱对胜海的贡献太小,又这么年轻,他再怎么说也为公司贡献了10年。 苏筱只不过因为赵显坤的一句话而上位。
大家都不服。
所以,在这个时候,苏筱其实应该更加谦虚。 然后,就发生了黄礼林中风的事件。 满足大家背负一点这样虚无飘渺的黑锅,处理苏筱的心理,是最圆满的结局。
苏筱二的尴尬在于,她希望通过“转债”模式,帮助天科,缓解其他子公司的资金压力。 首先卡在了自己直接的上司徐知平的手里。
“转债”模式其实是帮助子公司解决问题的好模式。 所以,高进当晚找到赵显坤,把这样的模式告诉他后,赵显坤很高兴。 他发现他真的没有认错人,所以苏筱确实是个人才,值得培养。
为什么是这样的好模式,赵显坤不赶紧安排人去落实? 两个原因,第一,集团也没有钱;第二,也是更重要的原因。 他什么事都不想去帮苏筱。 因为这样的话,不仅不利于苏筱的成长(特别是协调各方关系的能力),而且会增加大家对苏筱的憎恨程度,造成更坏的影响。 董事长毕竟是所有集团的董事长,不是苏筱一个人的。 雨露均衡才可以。
所以苏筱很憋气。 她本想通过这样的方案,拿出一些成绩给大家看看,但现在事与愿违。 她“有力气不能用”,所以很痛苦。
更糟糕的是,在这种情况下,夏明又和她分手了。
难受的苏筱哭了一夜。 苏先生哭着问爸爸。 如果有一天她成功了,但变成了他讨厌的样子,他会接受这样的她吗?
此时,苏筱其实对她自己所坚持的东西感到动摇。 她开始觉得应该向赵鹏学习。
而经过哭泣和思想斗争后,苏筱找到了解决问题的办法。 这是让她站在胜利之海的绝佳机会。
苏筱已经认识到,她年轻,对胜海贡献不大。 这样,她就要用自己的实力证明自己,而不是“在赵显坤的影响力之下”。 她必须学会在没有赵显坤的情况下得到大家的肯定。 特别需要得到徐知平的肯定。 如果连自己的直接上司徐知平都不提起她,谁能肯定她?
所以苏筱第二天去公司上班,开始非常谦虚地和徐知平打招呼。 另外,即使徐知平有什么想说的也问了她。 而且,她希望赵鹏能承担起被视为鸡肋的“补盈任务”。
这个任务是苏筱证明自己的绝佳机会。
为什么?
这项工作难度很大,大家都不想做。 如果有了她,大家自然会看不起她吧。 更何况,再怎么说,事情也必须有人去做。 不要信奉“小错误、大错误、最好不要做”的职场信仰。
因为她相信,一家公司毕竟是做事的人,付出也一定会有回报。 因为“公司不养活闲人”永远不会改变。 更何况这时,赵显坤看到了公司“闲人太多”的问题。
相反,这个督促任务,本来是赵鹏职责范围内的工作,他却向苏筱踢了一脚“球”。 他的这种行为看起来“聪明”,其实很愚蠢。
因为如果能做好这份工作的话,是展示自己业绩的好机会,也会为自己的职业打下更好的基础。
没想到赵鹏放弃了。 更讽刺的是,玛丽亚在给苏筱任胜海第一副总经济师下任命书时,赵鹏一脸无奈,表示有功劳也有辛苦,但有机会证明自己时就放弃了。
只考虑待遇和地位,不考虑作出贡献。
赵显坤绝对不想要这样的人。 所以赵鹏醒来后,看到它的时候,显然太晚了。
所以最后,赵鹏注定要被赵显坤放弃。