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简述员工的精神需求。

简述员工的精神需求。

一些互联网上对简述员工的精神需求。这个问题比较感兴趣,这里,网友小安就给大家详细解答一下。

一、尊重的需求。在所有的精神需求中,尊重是最高层面的;在人们的相互关系中,尊重是最为可贵的;

二、赞赏的需求。人人需要赞赏,爱听好话是人的天性。适时适度赞美员工的品德、赞美员工的才能、赞美员工的勤奋、赞美员工的业绩、赞美员工的优雅漂亮、赞美员工的美满家庭,都是很受欢迎的;

四、宽容的需求。每个人都有自身的不足,每个人都有出错的时候,每个人都有状态不佳甚至莫名其妙失言失态失控的场面。因而人人需要宽容;

五、理解的需求。理解在沟通关系方面具有特别的力量。因为这里的理解不只是了解别人为什么这么说,为什么这么做,还包含着宽容、谅解、同情和支持。理解贵在准确;

六、当家作主的需求。人有一种与生俱来的需求,那就是当家作主。人为什么总想做官,不完全是为荣耀,也不完全是为特权,很多人在很大程度上是为了说话算数的地位。

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