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什么是合同制工作人员? 爱问知识人

什么是合同制工作人员? 爱问知识人

首先,题主要知道,公务员(行政编)工资是由国家财政全额拨付,数量也由国家决定;事业编人员的工资是由地方财政拨付或部分由所在单位自筹,数量由各地编委会决定。其次,行政编和事业编都是有限的,可是有的单位认为人手不够,想要增加人手,但是主管编制的部门又不同意给这单位增加人员编制怎么办?就由单位自己招录人员,但工资由单位自己发,而且这些人顶多和用人单位签个合同,由单位给交“五险”。因为没有编制,所以合同制工作人员在单位基本上就是“人来用”,非常辛苦,工资也比有编制的人低,而且还没有可能晋升(你连公务员或者事业编都不是,怎么可能被提拔?)不过也有些好处,就是能了解机关的运作方式,通过亲身体验,认识中国的政治制度、行政模式、官话体系,而且能获得的“工作经验”(现在公考都要求有两年工作经验)。可是这些东西只对有兴趣考公务员、事业编的人有所帮助,但是如果你不想考公务员的话,在那里只是浪费时间而已。