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工作经历丰富是好还是坏呢? 爱问知识人

工作经历丰富是好还是坏呢? 爱问知识人

一般而言,工作经历丰富当然是好事,说明你的工作维度多,工作能力强,工作经验丰富。对于干部而言,工作经历丰富就是一件好事。在行政事业单位或大型企业中,包括中层管理干部都是有轮岗工作要求的。一定任期(聘期)届满后,必须要进行轮岗,去往另外的部门从事不同领域的工作。
例如:从人事部门调动到综合部门,从市场部门调动到服务部门。这样做的目的,一是加强干部队伍的工作积累,丰富不同领域的从业工作经验,二是防范职业风险,避免一人把持相关权力过久,孳生腐败问题。通过轮岗可以让干部具备处理不同领域工作的经验,能够驾驭复杂的工作局面。
对于普通职场人而言,工作经历丰富也是一件好事。咱们普通职场人,如果有更多的工作经历,就能够多掌握一些职业技能,这对自己的职业发展是非常有必要。例如:如果从事综合后勤管理工作的人员,曾经在财务部门工作过,那在后勤管理上,就可以从财务管理的角度,强化资产和资源的管理效能。
如果在售后支撑服务岗位上工作的人员,曾经从事过专业技术工作,那在服务客户时,就能过更加得心应手,如虎添翼。对于职场人而言,专业精深化是一条道路,那就意味着你在专业领域必须钻研,深入,能够做到在这个领域内你就是No。1,你就厉害了,这就是专业化的发展道路。
但是对于大多数的职场人,专业精深化,需要很好的学历和研究作为基础,大多数的人都不具备这个条件,所以只能走全面化的道路,那就是丰富自己的从业经历,拓宽自己的工作面。这样能够涉足的岗位多,出头的机会就更多一些。最后,想说一下,有一种“工作经历丰富”的情况,是职场人的大忌。

那就是频繁跳槽得来的工作经验丰富。曾经有朋友一年之内跳槽三次,每家单位呆的时间不超过4个月,这样的“工作经历丰富”,凸显的是你的职业素养低下、工作耐压性差、凸显的是你的个性浮躁、稳定性低,大多数的企业都不会招聘这样的人员。希望我的回答能给你带来帮助,谢谢!。