面试表现很差居然过了,拿下会计师，终于开始了面试，但HR告诉我一个面试不过的现实
经济似乎要下降，很多职场人很着急有两点。 一个是担心自己所属的企业会出现现金流和成本削减的问题，另一个是自己找不到工作。
今天这是我朋友圈里孩子头两个月的经历，为了传达场景化，我把今天的文章写成了第一人称“我”。
我在现在的这家企业已经工作了五年多了，从事的是基础会计工作。 每次部门的新机会都和我无缘，最近的也擦肩而过，一个也没有。 这也是我最失败的地方，我没有放弃自己。 我确信只要自己坚持学习，即使这里没有机会，通过考证也能通过面试获得外在的心仪工作机会。
因此，这两年我在考证的道路上进行了实践。 功夫不负有心人，中级会计师很快就获得了，我又开始了计划的下一个证书，税务师证书。
为什么要先考中级会计师证书，这其实当初计划的时候，我也考虑了很久。 现在，我觉得其实理由很简单。 我认为这个证明书是财务人员单位需要的证明书。 而且看了很多招聘网站的招聘内容，我心里的单位几乎都在索要这个证明。 所以，把通过它作为第一序列的内容。
拿到的瞬间，我完全兴奋了。 然后，可以看到以下两个计划。 第一，更新简历，向领导要“公示”证书。 如果领导没有反应，第二步就是投简历去面试。
与领导交流后，除了脸上稍加假装的笑容外，没有任何实质性的回复，“恭喜你。 好像只说了“为了早点找到自己最好的状态而继续努力”。 恭喜你，让我努力找到最好的状态，是什么茎？ 反正考虑过后，不像是在夸奖我。 于是，我开始加快投简历的步伐。
因为工作日没有休息，所以虽然还有一点年假，但是正好可以利用这个出去面试。 直到我努力尽快找到好的状态，其实即使我离开了，对公司也没有任何意外。
很快邮箱就收到了4份面试邀请。 除了离家委婉拒绝外，其他三个机会都回答了邀请，安排了去面试的时间。
受邀的三个行业有新能源、医疗、互联网技术，都是热门行业。 至少我是这么想的。
三个面试都很顺利，至少面试结束了，对方问的我都回答得出来，而且我对自己的回答很满意。 另外，我想知道的公司方面的信息也逐一询问了HR。
前两个面试很快就有了回复。 两个都不及格，很遗憾，但都出乎意料。 果然经济不好啊。 而且我还在职。 待遇的要求不想向我让步。 而且，第三个结果还没有得出结论。
等了几天，第三个面试的结果出来了，没想到，还没结束。 但是，当时面试的HR专家夸奖了我。 另外，我说了是她们想要的人选。 为了理解问题出在哪里，我按照邀请函上的联系方式再次给HR打电话，希望能理解，无论是好奇心还是悔恨。
HR很耐心，听了我的倾诉后，满足了我探寻未通过原因的好奇心，而且她回复的文字，让到目前为止我了解了今天交流的新收获！
HR回复：
1、首先很高兴您能来我们公司面试，并且对您的面试表现整体感到满意；
2、我公司财务部负责人对您能够一直学习，并且通过中级职称考试，表示了学习能力方面的肯定；
3、财务部负责人对您口述的通过中级会计师考试的学习内容总结很满意，但针对您回答的财务管理问题答案的总结，不是很到位。财务负责人希望候选人不仅仅是学习的践行者，而且能实现活学活用以及融会贯通；
4、另外，本次招聘的岗位待遇有预算要求，您在面试时表示的待遇要求，和我们的这个招聘岗位要求的匹配度存在些差异。
5、最后感谢您能关注我们的招聘，并抽时间前来公司面试。祝您生活和工作愉快！
读了这篇回复，我启动了强迫症模式，再读一遍，基本上理解了HR招聘专家委婉的文字表达的意思了。
自我分析，实事求是地直接表达面试反馈内容，就是这样。
1、考证只是证明学习能力，但工作需要解决问题的能力。 我在面试讨论问题的回答中没有表示
2、待遇要求不够灵活，过于自我主张，待遇不合适！
3、以往封闭的思维模式，认知可能停留在日常工作和考证的小周期，缺乏开放的思维空间，自我认知才是最好的，在需求企业眼中可能强于白。 实际表现是没有用成熟职场人的能力标签打动招聘人员。
而且，回顾现在，为什么我现在的领导人那么恭喜你？ 总之，我现在想知道。 还不晚。
学习要继续，思维要开阔，见识要增长，但在我这个年龄，已经过去了，上老下小的阶段，还有多少时间？
下一篇见面吧！
相关推荐
-
2022年企业所得税税收优惠政策,29项税收
2022年企业所得税税收优惠政策,29项税收优惠政策，2023年继续执行，财政部，增值税，期限，企业，执行，缴纳，附加，维护，为了切实减轻纳税人负担，此前国家出台了一系列减税降费优惠政策。 其中部分政策将于年底到期，但也有许多政策将在2023年继续执行。一、增值税(一)科技企业孵化器、大学科技园、众创空间【政策要点】国家级、省级科技企业孵化器、大学科技园和国家申报合作出让空间，无偿或者以租赁等方式提供给孵化对象使用的房地产、土地的，免征房产税和城镇土地使用税； 对...
-
博雅音乐流行音乐讲师叶莺获得中国音乐学
博雅音乐流行音乐讲师叶莺获得中国音乐学院声乐专业教师专业等级证书，上海，艺术，克里里，中国，声乐，专业，叶莺，中心，培训，音乐，消息资讯，2022歌手叶莺在《中国音乐教育联盟》师资考核认证，获得中国音乐学院声乐专业教师专业等级证书。叶莺 （中国内地女歌手）中国音乐学院声乐专业教师，歌手叶莺：艺名 （林芯），原创音乐人，流行音乐讲师，歌手，影视演员，BOYA最强音原创音乐人计划成员，词曲创作人。出生（中国·上海），星座：巨蟹座。上海水晶翎女子乐团音乐总监，星海音乐...
-
个人公司制度规章,抄书打卡第五天—适应
个人公司制度规章,抄书打卡第五天—适应公司的规章制度，公司，美元，状态，士兵，规章，着手，检查，规范，没有规矩，不成方圆任何公司或集团都需要自己的制度，这是维持集团运营的纽带，没有制度就没有责任。 没有严格的纪律和制度。 如果没有责任的话，就会处于松懈的状态。 这样下去，公司会逐渐衰落。毕业于西点的乔治巴顿将军以身做则，严格治军的段落。首先巴顿是自己开始的。 他总是穿戴整齐、合体，以他独有的军人风格，给人们留下了雄壮威严、勇猛的印象。其次，为了实现令行禁止，巴顿经...
-
下半周是这周还是下周,下半周是机会还是
下半周是这周还是下周,下半周是机会还是风险？，运行，短期，百分点，震荡，突破，日线，周期，机会，市场全天探底回升，整体收阴震荡运行。 从上证指数的角度来说，短期的方向性还没有出来。从全天收盘价来看，上证指数下跌约0.42个百分点。 深证成指下降了约0.39个百分点； 创业板指数下跌了约0.70个百分点。基本观点没有变化。 短期的偏向运行，可以认为到下周再去震荡运行的概率很高。 本周晚些时候比较重要。 凝视短期方向。 本周的短期方向将直接决定是否在ABC中的C浪中运...
-
高新技术企业2022年税收优惠,税收助力，沂
高新技术企业2022年税收优惠,税收助力，沂源高新技术企业研发创新再发力，公司，产品，研发，税收，部门，装备，性能，服务，“公司开发的新型多元复合牺牲阳极材料是山东省第一批技术装备产品，中海油使用。 ”山东省瑞防腐材料有限公司副总经理说。最初的技术装备，是指经过原始创新、集成创新或引进技术消化吸收再创新，在国内率先实现原理、结构、性能等方面的重大创新，拥有自主知识产权和自主品牌的成套或单体装备产品。 “第一批(成套)产品与传统首饰产品不同，需要单机运行，科技含量非...
-
单位领导不让休息,公司领导打员工可不能
单位领导不让休息,公司领导打员工可不能放纵可不能轻饶，企业，公司，补偿，资本市场，经济发展，期望，条件，损失，#顶级创作挑战##好内容##你对现实社会的工资差距有什么看法#最近，广州一名男子反映，他被直属领导用语言攻击、殴打，导致头晕、视力模糊和耳鸣。 据说是因为领导认为他在上班摸鱼。 现在经济形势不太好，有些公司开始觉得这是资本市场，但员工并没有像奴隶一样甘心被榨取，也没有被打成996。 等待员工的是威胁、辱骂、施暴、削减报酬。 对于这种行为，只有勇于掌握法律武...
-
2022年哪些房子能享受退税,惠企超700家！20
2022年哪些房子能享受退税,惠企超700家！2022年生态城为企业办理增值税留抵退税近20亿元，企业，退税，用于，增值税，生物，返还，购买，保额，来源【津滨海客户端】津滨海讯(记者王梓报道贾成龙摄) 2022年4月1日，我国开始实施大规模增值税退税政策。 记者24日获悉，该政策实施以来，中新天津生态城为企业收取增值税退税近20亿元，企业惠及700多家，显著降低了企业经营负担，充分激发了市场主体活力。留抵退税“及时雨”精准浇灌“企业田”生物医药行业产品开发周期长、...
-
公司可以停止员工休息么,冲上热搜！员工阳
公司可以停止员工休息么,冲上热搜！员工阳了公司能辞退吗？，隔离，支付，工资，公司，疫情，核酸，证明，患者，上班阳了，不是工伤吗？ 有赔偿吗？工作日到了。 你是休息还是在家工作？上班，回家隔离不就是钱吗？工作人员向阳了。 公司能辞职吗？进入后冠状病毒时代的打工人们，最近有点烦恼。 生活基本恢复正常，但现在也在兢兢业业地打工，另一方面，我也担心上班时间不对，打工赚钱太晚了。微博话题#员工能辞职吗#上了热搜榜，阅读量达到了6000w。现行的《工伤保险条例》规定，原则上只...
-
核定征收个人经营所得税,个人独资企业核
核定征收个人经营所得税,个人独资企业核定征收，核定个人经营所得税为1.2%，核定，企业，增值税，经营，缴纳，出台，股息，权证，更多园区税收优惠政策，可移步公众号 《税虾虾》 很多老板说企业不赚钱，压力很大。 那是什么原因导致企业压力很大呢？ 其实，企业不赚钱、压力大的原因有很多种，其中就包括税收等问题。 企业需要缴纳增值税、企业所得税、股息税等。 增值税因行业而异，税率为6%—13%，企业所得税税率为25%，股息税税率为20%。 这些税费加起来的税率，税负压力相当...
-
标准工时制必须双休吗,公司没有申请综合
标准工时制必须双休吗,公司没有申请综合工时制，门卫的延时加班费、双休加班费怎么算，公司，支付，假日，拖欠，日期，计算，仲裁，工资，【案件概括】陈大毛从2015年4月15日到2018年7月31日在农业公司工作。 单位是门卫，工作日、休息日、法定假日的工作是两班倒制。 也就是说，一天工作12小时。 农业公司方面没有向劳动保障行政部门申报批准劳动者的工时制度。 陈大毛休息日工作，农业公司没有安排补休。2015年4月15日至2016年9月30日期间，农业公司、陈大毛未签订...
-
企业管理制度标准范本,企业日常管理制度
企业管理制度标准范本,企业日常管理制度范本，公司，印章，支付，经理，部门，工资，利润，批准，在社会一步一步向前发展的今天，制度往往离不开。 制度制定公布后，对某个单位或某份工作的人有约束作用，是他们行为的标准和依据。 以下是小编为大家整理的企业日常管理制度模板。 希望能帮上忙。企业日常管理制度范本1按照公司领导的要求和指示，加强公司办公用品管理，倡导勤俭节约的现代办公方式，特制定本制度。一.办公用品发放管理责任部门办公用品的发放管理由公司综合办公室统一负责。 办公...
-
公司车辆管理制度及流程,盐湖公司：加强车
公司车辆管理制度及流程,盐湖公司：加强车辆管理 提升安全水平，车辆，公司，确保，运行，车辆管理，私用，条件，正常运行，为了进一步提高车辆交通安全管理水平，保持安全稳定的局面，2月8日盐湖公司开展了交通安全培训和车辆春季动员。该公司传达了上级春检工作部署，安排了春季车辆交通安全管理工作，对公司年度交通安全提出了要求。 一是把安全责任落实、交通安全工作列入重要议事日程，抓重点人、重点车、安全责任具体人。 二是落实好安全措施，全体司机要严格执行交通法规和公司管理规定，杜...
-
公司规章制度和管理制度,公司如何制定规
公司规章制度和管理制度,公司如何制定规章制度？，企业，公司，学习，优化，修改，程序，培训，制度，大家好，企业规章制度是企业的“尚方宝剑”。 正如谚语所说，没有规则就不会成为周围的人。 一个企业的运营离不开好的制度支撑。 那么，今天，不是运用制度的时候，而是谈谈企业如何制定规章制度，让制度成为企业的法宝。 据了解，制定的制度是企业的鸡肋。一、明晰制度背景，做好准备工作：首先要明确制定制度的背景。 公司在什么情况下需要制定规章制度？ 是内部原因，还是外部形势的变化？...
-
郑嘉颖笑老婆演技没进步！陈凯琳称两公婆再
郑嘉颖笑老婆演技没进步！陈凯琳称两公婆再拍剧零机会，广告，演技，陈凯琳，老公，郑嘉颖，Grace，小朋友，老婆，夫妻，进步，陈凯琳，郑嘉颖，Grace，嘉颖，拍剧，郑嘉颖笑老婆演技冇进步 陈凯琳称两公婆再拍剧机会微乎其微 陈凯琳（Grace）与老公郑嘉颖早前为新楼盘拍宣传短片，2人在片中做回自己，在不同地方穿梭打卡，并公开夫妻日常生活模式。 片中见到Grace和嘉颖如何“分工合作”，而Grace在厨房炮制丰富美食，笑言老公已拥有世上最好的厨师，嘉颖也藉此公开大讚...
-
公司车辆使用管理办法,约翰迪尔与一集成
公司车辆使用管理办法,约翰迪尔与一集成平台公司合作，增加作业车辆的管理范围，车辆，迪尔，支持，集成，农场，公司，平台，数据，Samsara公司宣布与约翰迪尔进行新的业务集成，并扩展了现有的JDLink集成。 新的综合计划将为工作支持车辆增加提供更大管理范围的功能。Samsara的connectedoperatingcloud平台允许企业通过GPS跟踪和视频记录，从统一的APP应用程序远程监控团队和设备的运行。 通过收集的数据，Samsara平台可以开发关键的自动化...
-
个人独资企业最新税收政策,个人独资企业
个人独资企业最新税收政策,个人独资企业不需要交企业所得税，节税高达90%，增值税，企业，缴纳，核定，计算，行业，纳税人，项目，个人独资企业无需缴纳企业所得税，只需缴纳增值税、个人所得税和附加费，缴纳企业所得税的25%，节税达到90%。 此外，除个人独资企业外，个人雇主、合伙企业也不缴纳企业所得税。一般小规模纳税人按3%征收增值税。 去年，受疫情影响，小规模纳税人增值税按1%征收。 现在也按1%征收。 也就是说，按销售额*1%计算增值税。 如果企业是一般纳税人，根据...