怎么管理员工(怎么管理员工积极性最高)
一些互联网上对怎么管理员工(怎么管理员工积极性最高)这个问题比较感兴趣，这里，网友老北就给大家详细解答一下。
作为管理者如何管住手下的员工，而被管的员工又心服口服，这里面潜藏着极大的学问。本次给大家介绍怎么管理员工，快来看看吧。
方法/步骤
1用德行感召员工：员工是管理者的“影子”，公正无私才能无畏无惧，火车跑得快，全靠车头带。2喊破嗓子不如做出样子，少些浮躁多些实干，有实力才会有魄力，塑造精明强干的形象。
3时时刻刻保持从容镇定，对自己的承诺要“说一不二”，低头认错远胜过抬头辩解。
4宰相肚里能撑船，规则不只是给员工定的。
5企业制度管理法：制度高于一切，好的管理来自好的制度，好制度是如何产生的。
6制度的关键在于执行，制度化与人性化相结合，建立优秀的企业文化。
7铁的纪律造就铁的团队，决不允许另立山头。
关于怎么管理员工(怎么管理员工积极性最高)老北就先为大家讲解到这里了，关于这个问题想必你现在心中已有答案了吧，希望可以帮助到你。
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