全国约50%省份上调最低工资标准,这会影响就业率吗?
上调最低工资标准基本上市不会影响就业率的。
2021年以来,10多个省份先后上调了最低工资标准,最早是甘肃省,在4月1日就开始了。然后还有辽宁省,准备在11月1日开始执行上调。目前最低工资标准最高的是上海,是2590元;临工工资最高的是北京,25.3元/小时。
最低工资标准调整,与就业之间没有必然关系。简单举例说,上海最低工资标准是2590元,也是目前全国最高的。但在2021年7月,上海最新社平工资基数是10338元。2020年度上海全口径城镇单位就业人员平均工资为124056元。2590元相对于平均工资来说,不过是四分之一。
再有,最低工资标准一般是对于低收入劳动者有直接关系,这部分人群主要集中在部分农民工、中小微企业中的个别员工,劳动密集型企业中的部分员工等。这些工作岗位,基本上是一个萝卜一个坑,少不的人。
其实正儿八经的企业,很少招聘员工的工资,会低于最低工资标准。只有一些技术性不强,可替代性很强,劳动强度不大的极小的工作岗位,工资相对比较低。
还有一些销售人员,那是基础工资加销售提成。他们的基础工资有时候是非常低的,主要是靠业绩提成来带动。但平均下来,厉害的销售人员不说,只要能够有一定业绩,其实工资也是蛮可观的。绝大多数销售人员收入都在平均线以上,这个平均线是指社会平均工资。工资在最低工资标准附近的,其实是非常个别现象。包括清洁工、收银员、文员、普工等,其实工资基本上也是高于最低工资标准。但不排除个别企业主,为了省钱,会抠门一点,需要最低工资标准来保障低收入人群的工资。简单举例说,餐饮企业服务员,包括传单、迎宾、洗碗等,其实也是替代性很强的职位,但工资也基本上都远高于最低工资标准。
最低工资标准针对的人群非常有限,基本上不会对就业带来什么影响。